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- 煤礦的安全生產管理人員可以不接受職業衛生培訓。
- 因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
- 疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止於其訂立的勞動合同。
- 疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由個人承擔。
- 為做好煤礦粉塵監測工作，煤礦企業應設立測塵組織機構，建立測塵管理製度和測塵數據報告製度，並配備專職測塵人員。
- 任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反《工作場所職業衛生監督管理規定》規定的行為和職業病危害事故。
- 確診為塵肺病的職工，隻要本人願意，可以繼續從事接觸粉塵的作業。
- 目前我國職業病發病率最高的是噪聲聾。
- 煤礦職業危害防治實行國家監管、地方監察、企業負責的製度，按照源頭治理、科學防治、依法監督的要求開展工作。
- 煤礦企業隻要努力搞好職業病危害因素的控製，可以不監測或少監測職業病危害因素的濃度或強度。
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