題目信息：
用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，在勞動者離開該用人單位時交勞動者本人保存。
答案
相關知識
- 用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章製度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和職工職業病檢查結果。
- 建設項目在竣工驗收後，建設單位應當進行職業病危害控製效果評價。
- 建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格後，方可投入正式生產和使用。
- 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向建設部門提交職業病危害預評價
- 存在或產生職業病危害項目的用人單位，應當及時、如實向衛生行政部門申報，接受監督。
- 產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
- 產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則。
- 職業病是常見病，所以職業病診斷機構沒有必要保護勞動者的隱私。
- 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知用人單位，而不用通知勞動者本人。
- 職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
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