冀中能源集團大社礦黨委紮實開展“嚴管幹部、善待職工、熱愛企業”專題教育活動

　　冀中能源集團大社礦黨委深入開展紀律作風整頓活動，紮實開展“嚴管幹部、善待職工、熱愛企業”專題教育活動，注重弘揚企業“家”文化，培植職工深厚愛企情懷，助力企業高質量完成各項目標夯實堅實基礎。

　　強化活動引領，營造濃厚氛圍。該礦黨委以深入貫徹落實集團公司一季度安委會暨安全辦公(擴大)視頻會議精神為主基調，把“嚴管幹部、善待職工、熱愛企業”專題教育擺上重要日程，製定《大社礦黨委關於開展“嚴管幹部、善待職工、熱愛企業”專題教育活動實施方案》，細化活動內容，強化載體形式，確保活動紮實推進。緊緊圍繞《善待你所在的單位》和《好好先生不是真正的好人》兩篇文章內容，強化幹部職工的感恩教育和管理理念，充分運用線上線下報紙、網站、微信、宣傳欄、廣播等宣傳載體，把紮根企業、熱愛企業、奉獻企業精神和建設綠色礦山，奮發進取、崗位建功先進典型，特色亮點，進行宣傳和引導，不斷增強活動的針對性和吸引力，營造濃厚的輿論氛圍。

　　推進活動落實，深化作風大轉變。強化延伸“提質效、創品牌、立新功”主題教育的重要內容，打造為“家”奮鬥的生動課程，組織開展對標反思、專題宣講、心得展評、獻計獻策、創效競賽五項教育、實踐活動，確保紀律作風整頓有力有效。圍繞企業發展目標和善待職工、力保民生的舉措，深入開展“我和我的單位”專題宣講活動，激發職工主人翁意識，彙聚幹事創業、攻堅克難的合力。每月10日組織黨員幹部召開“嚴管幹部、善待職工、熱愛企業”對標反思會，對照“四個關鍵”根源性問題，對標對表“七點要求”，聚焦聚力“我為群眾辦一事”活動，緊密結合《提升職工生活品質塑造幸福生活環境實施方案》和礦黨政重點工作部署，直麵自己的不足和問題，深刻剖析原因，做到人人反思，人人發言，找準差距不足，製定整改措施，做出承諾和接受長期監督，錘煉過硬作風，提升工作質效。生產、輔助和地麵單位充分利用座談交流的方式，撰寫心得體會，找差距，抓轉化、求實效，增強幹部職工履職盡責保安全，提質增效促發展的擔當和使命感。紮實開展獻計獻策活動，結合“萬名黨員解萬題”活動內容，以“群英會”、研討會、金點子征集等形式，圍繞深化“13589”安全管控體係和優秀典型、案例，推進“五效”“四自”管理、推廣“四新”應用等，想辦法，解難題，建言獻策。

　　開展勞動競賽，做到“五個”結合。該礦黨委堅定錨定時間任務“雙過半”及各階段目標任務，深入結合“先鋒杯”勞動和技能競賽，以比安全、比成本、比創新、比效率、比質量、比效益為內容，通過搭擂台，曬成績，宣傳典型，嘉獎先進，慶功慰問等多種形式，激勵幹部職工發揮聰明才智。以集體智慧推動各項工作深入進行，大力開展“擔當作貢獻，衝刺雙過半”創效競賽，增強幹部職工擔當奉獻、爭創佳績的奮鬥動力。強化做到“五個結合”，確保各項工作取得效果，與企業安全生產經營和改革發展重點工作相結合，與貫徹落實一季度安委會暨安全辦公(擴大)視頻會議精神相結合，與深化糾正“四風”和作風紀律專項整治相結合，與兩級機關紀律作風整頓和建設模範機關相結合，與“萬名黨員解萬題”“我為群眾辦一事”等活動相結合，凝聚起幹部職工提質效、抓落實、立新功、創佳績的勁頭，為實現企業高質量完成目標任務夯實基礎，以黨員幹部的實際行動迎接黨的二十大勝利召開。