今年以來，羊東礦在打造職工“兩堂一舍”工作上，始終秉承“發展為了職工、一切為了職工，想方設法為職工辦好事、辦實事、解難事的理念”不動搖，從實際出發，創新服務管理，切實讓職工住的安心、洗的舒心、吃的開心，不斷提升職工幸福感。
熱心解難題 讓職工住的安心
該礦為了能把單身職工創造一個8小時之外更舒適的休息環境，每天對衛生間設施、職工房間日常生活用品進行消毒。在日常工作中，創造性地開展“貼心服務”。給職工配備新的被褥、枕頭、床單、被罩、枕套，按周期對職工被褥進行晾曬，切實讓職工睡得安心。洗漱間配備洗衣機、電熱水器，解決了職工24小時能飲用上熱開水和洗漱熱水，公寓內可以洗衣等問題。全新升級“職工溫暖之家”建設，根據職工需求，與工會協作，增加職工書屋閱讀刊物供應，滿足職工業餘生活給予。豐富心理谘詢室內健康教育傳播形式，組織健康答疑、講座，解決職工健康疑問。對職工公寓樓、值班室、食堂配備的“愛心雨傘”“電子血壓儀”“掛燙機”“微波爐”“多功能手機充電器”“電子秤”，受到職工一致好評。
精心磨細節 讓職工洗得舒心
該礦全麵製定澡堂管理規章製度，配齊配強澡堂管理人員，不斷提高他們服務員工的思想意識，對職工澡堂普遍存在問題進行全麵掃描，因地製宜，一一製定整改方案，組織精幹力量，開展大掃除，把澡堂死角進行徹底清理，實現了澡堂窗明幾淨、無積水、無異味，還更新了洗浴設備，確保水質達標、水量充足、水溫適宜。
細心調眾口 讓職工吃得開心
該礦本著“職工利益無小事”的理念，不斷提升飯餐質量，堅持站在職工的立場看問題、想問題、辦事情，關注職工最期盼、問題最突出的事情，麵對麵誠心實意地征集職工群眾的看法和需求。不斷變換食品花樣、種類，每天為職工配餐為白饅頭、包子、花卷、香腸、雞排、雞腿等，提升了飯菜的質量和營養。該礦生活科科長馬國燕講到：“隻要設身處地為職工著想，不斷創新，敢於‘嚐鮮’，眾口就不再難調!”
