創建精神文明 促進企業發展
雁崖煤業公司以精神文明創建工作為載體，不斷豐富內涵，拓展外延，圍繞推進企業高質量發展任務，大力培育新時代企業精神文化，著力鞏固拓展精神文明創建成果，紮實抓好文明單位、文明示範區、文明家庭創建、先進典型選樹、網絡文明建設、節日主題活動、輿論宣傳教育等工作，推進新時代精神文明建設取得新成效。同時在鞏固現有成績的基礎上，繼續開展道德建設、文明創建、“身邊好人”選樹、網絡文明建設等方麵的工作，不斷提升精神文明建設水平。
雁崖煤業公司深入開展爭當“文明職工”“道德標兵”“季評十好、年評十佳”等爭先創優活動，引導廣大員工愛崗敬業。同時，在開展青年崗位培訓活動中，充分發揮老同誌和業務骨幹的傳、幫、帶作用，促進了人員技能素質的提升，湧現出一批“職業道德好、工作能力強、作風過硬”的青年崗位能手。公司把精神文明建設工作納入黨建考核主要內容，與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。製定實施了《雁崖煤業公司精神文明建設實施細則》《雁崖煤業公司2022年精神文明工作要點》等製度，不斷完善動態考核機製、獎懲激勵機製。進一步完善了黨委理論學習中心組學習、政工人員學習、支部學習等相關製度。通過黨委中心組學習、黨委會議、專題學習研討、黨支部“三會一課”、政工人員以會帶訓、下基層宣講等形式，以及“學習強國”“三晉先鋒”APP、《雁崖人》簡報、《雁煤之聲》廣播、《一線直通車》電視節目、雁崖微關注微信公眾號等媒體平台，構建線上與線下、對內與對外深度融合的宣傳格局。同時深入班組開展思想政治教育工作，在開展工作的過程中，不斷積累經驗，積極創新工作方法，增強企業的生機與活力。
大力加強行為文化建設，培育行為自覺。以紮實推進崗位創建，提升精細化管理水平為重點，加強行為養成。按照“雙體係”建設的要求，圍繞員工十不準及日常行為規範等，建立了較完善的月度考核體係。持之以恒地抓好幹部走動式管理、幹部跟班、盯班上崗等管理;抓好班前禮儀、崗位雙述等文明行為規範;加強了井上井下定置管理、排版管理、編碼管理等工作，進一步促進了礦井管理的精細化、人性化、規範化和科學化，安全質量標準化水平明顯提升。
認真貫徹落實了省委、集團公司黨委有關要求，結合企業實際，向基層單位發放了《工作日誌薄》，各工作組和相關單位部門，不斷強化目標導向、問題導向、結果導向，認真按照雁崖煤業公司要求，主動對號入座、擔當責任，認領任務、抓好執行落實。嚴格落實治安責任製和風險預測防範措施，全麵提升治安防範能力。做好全方位穩控工作，保障企業長治久安。全方位抓好了重要會議活動、節假日期間的信訪穩定、安全生產、治安保衛工作，有效抓實了風險防範和化解工作，營造了和諧穩定發展環境。
與企業文化相結合，鑄精神文明創建之魂。全麵打造和推進具有雁崖特色的安全文化、執行力文化、節約文化、廉潔文化、幸福文化等分項文化建設。嚴格落實領導幹部崗位責任製和深入開展執行力文化，有效提升了領導人員、管理人員和操作人員執行水平，在公司上下形成了強大的執行合力。通過大力實施以“八大”精細管理促節約的節約文化建設體係，有力地培育了“開源節流、挖潛增效、節支降耗、全員提效”的節約文化理念，提升企業經濟效益。通過嚴格落實“一個格局、兩個責任、三個十”的廉政文化建設體係，大力開展十項廉潔文化活動和正反典型教育等，積極營造了風清氣正良好環境。通過充分發揮“六室兩站兩中心”的陣地作用，積極開展幸福文化“學、看、思、談、宣、測”活動，大力開展弘揚先進典型，完善職工健康保障等工作，最大限度提高了員工的幸福指數。
開展文明創建、道德建設活動。以道德講堂為主陣地，教育引導廣大幹部員工身體力行、全員行動，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。開展了文明餐桌活動。大力弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥精神，持續推進節約文化建設。在員工餐廳和招待所張貼文明用餐標語、擺放提示牌，將光盤行動滲入到員工意識中，引導大家珍惜糧食、文明用餐，養成健康文明的生活習慣，全麵營造文明節儉的良好社會風氣。重點推進了以黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明品牌創建。截止目前，我公司共有井口安全文化大廳、培訓中心、老年活動中心、員工減壓室、田瑞工作室5處集團公司文明示範精品工程。雁崖煤業公司著重在企業文化和企業精神上下功夫，統一思想、凝心聚力，推動企業高質量發展，把“網格化”精細管理理念滲透到每個崗位、每位員工的工作中和行為上，提升了管理水平，規範了員工行為，為公司發展注入了無限生機和活力。公司不斷完善職工書屋設施，為職工開辟了一個環境優美的文化園地，建設了特色文化牆，展現了公司精神文明建設成果。公司結合黨史學習教育，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動。深入恒安新區開展係列青年誌願服務活動，為全員進行體檢並建立健康檔案，為女工辦理了特病保險等，一件件實事好事辦到了員工群眾的心坎上，受到了員工及家屬的一致好評。
