為了保障礦井安全生產，提升安全管理水平，建塑獨具特色的安全文化模式，潞安化工集團李村煤礦結合礦井實際，積極謀劃、精心組織，全麵、持續、深入推進安全文化體係構建，提升本質安全型礦井建設新動能。
李村煤礦以素質培育為核心，以機製構建為保障，全麵開展督察督辦、組織建設、安全宣傳、群眾安全、勞動用工、職工素養六大版塊的安全文化建設工作，認真貫徹 13710 督辦工作製度，建立科學完善的督辦流程，嚴格落實，推動重點工作任務落實落地作為重點工作進行督察督辦。黨委辦公室主要強化文化組織建設，加強安全責任監督，發揮黨員先鋒優勢，參與02manbetx.com 03manbetx 追查。安全宣傳由宣傳部、各黨支部負責，通過堅持安全理念滲透，營造濃厚文化氛圍，拓展各種宣傳陣地，開展各類宣傳活動，提升安全文化宣傳力度。此外，由人力資源科負責合理優化勞動組織，嚴把隊伍資質關口。工會則根據年度重點工作及形勢任務實際情況，開展“安康杯”競賽、女工協管幫教等活動，全方位提高職工安全素養，促進礦井安全生產持續、穩定、健康發展發揮積極作用。
分工明確是基礎，製度執行才是關鍵。為此，李村煤礦安全文化體係各成員單位，結合礦井安全生產實際，結合礦井建設的進程，開拓思路，創新工作，具體排出體係構建的進度計劃，分類推進、分步實施，切實為安全生產提供服務和保障。進一步完善例會製度，每月召開體係工作例會，做好當月總結及下月安排，及時研究和發現、解決工作中存在的熱點、焦點和難點問題，不斷提升安全文化建設的能力和安全管理水平，為“六型李村”建設提供保障。針對每季度集團公司安全文化體係開展的檢查、指導工作所提出的意見和建議，該礦安全文化體係各成員單位積極整改、落實，不斷提高安全文化體係建設水平，進一步推動本質安全型礦井建設。
構建全覆蓋安全文化檢查考核體係，該礦堅持目標引領和問題導向，健全完善安全文化責任體係及考核獎懲體係，把宣傳教育工作擺放在安全生產工作的重要位置上，將安全文化指標列入考評細則強化日常巡查抽檢，直接掛鉤6S月度考核，當月對等獎扣，提升安全文化宣教執行力。同時，該礦將群監員、青監崗、女工協管員開展活動納入安全文化考核，通過評估活動開展形式、內容、頻次評價安全宣教幫扶效果，全力構建係統性安全宣教格局。
