三季度以來，羊東礦以落實“六穩”要求為抓手，突出“我為群眾辦一事”活動，凝心聚力穩隊伍、細微入手穩人心，進一步增強了職工的幸福感、獲得感。
該礦黨委結合實際，認真落實集團公司常態化開展職工思想教育工作要求，根據不同崗位情況，劃分了青年職工、轉崗職工、思想情緒不穩定職工等重點人群，製定“一對一”幫扶談心方案，通過“麵對麵、話家常、心溝通”的形式，了解職工思想、工作、家庭、健康等情況，向職工們講形勢、講責任、講發展，用真情實感和接地氣的語言從思想上啟發帶動職工，切實幫助職工卸下思想包袱，解決實際困難，讓他們感受到組織的關心與關愛。
該礦黨委堅持服務職工不懈怠，針對安裝、回收工作性質，在8471工作麵安裝支架、溜子道掘進等重要節點，每月開展一次“紅背包”慰問活動，發放包子、燒餅、火腿、牛奶等慰問品174餘份，增強了職工的幹勁，助力了生產任務順利完成。
該礦黨委堅持“讓職工當主角，把職工當親人”，實施了“微服務工程”，從細微入手，從點滴做起，用心用情用力服務職工。在值班室配備了手機快速充電器、便攜雨傘、血壓計、微波爐、小藥箱等服務項目，服務職工150人次。在職工宿舍配備了純淨熱水器、視頻監控，粉刷了牆裙，更換了走廊燈，職工宿舍配備了垃圾桶，增強了職工的幸福感。建成了普惠服務室，形成了洗衣服幹髒分離、掛燙一體、縫補便捷、設施共享的服務模式，服務職工350人次，受到了職工的高度評價，職工的幸福感、獲得感進一步增強。
