進入8月份以來，蒲白西固煤業為進一步鞏固得來不易的安全成果，持續加大職工安全警示教育深度、現場安全風險管控力度、“三違”職工幫教溫度，抓實抓細工作落實，三箭齊發，箭箭直射安全“靶心”。
安全警示教育有深度。該公司不斷創新安全警示教育形式，加大安全警示宣傳教育力度，創新班前會方法，通過寓情於景的方式，深挖安全02manbetx.com 案例，用現身說教的實例對職工進行安全警示教育。用發生在職工身邊的典型02manbetx.com 案例、以講故事的方式來回憶以往工作中發生的驚險一幕，使職工將安全理念牢牢植根於心中，時刻繃緊“安全弦”。
“工友們開玩笑叫我‘九指神丐’這就是我在20年前推礦車時違反作業01manbetx ，把手放在礦車幫上，被掉落地矸石砸掉手指，工友們呀，這就是我違規操作付出的沉痛代價”蔣師傅對發生在自己身上的02manbetx.com ，至今刻骨銘心……
“這些02manbetx.com 為我們敲響了警鍾，都是一些小的疏忽造成了血的教訓，我們一定要引以為戒。”運輸隊隊長王洛民深有感觸地說。
該公司認真抓好職工安全思想教育，通過科隊長講評“事故案例”、區隊班前10分鍾“典型事故案例警示教育”和在全公司範圍內開展“安全我來講”、在田間地頭開設安全警示教育“微課堂”等方式，深入剖析事故中人的不安全行為、現場安全風險辨識不到位、安全風險管控安全措施落實不到位、工種作業標準執行不到位等因素給職工安全帶來的危害;對薄弱人員堅持日排查和周排查相結合，針對不同病症，一人一方辨證施治，製定針對性強的施治方法和措施;針對查出的思想、作風、履職等方麵存在的問題和管理上的不足，進行認真剖析，補短板、強弱項，強化整改落實，堅決杜絕各類安全事故發生。
安全風險管控有力度。該公司堅持每周開展兩次拉網式安全大檢查不間斷，常態化開展“四不兩直”突擊式安全大檢查，切實發揮“四員兩長”、群監員、青安員在安全生產中的作用，加大對重點工程、重要崗位、薄弱時段的安全風險管控和督查力度;定期、不定期進行“零”點行動，加強對薄弱時段，薄弱環節、零散、流動作業人員的監督檢查，加大交接班期間工作流程和個人行為安全督查，確保各環節安全、規範、有序，築牢安全防線;對發現的安全隱患下發通知書、明確責任單位及責任人和整改時間，嚴格按照隱患整改“五落實”抓好隱患整改，織密織牢安全生產“防護網”;嚴格落實領導幹部跟帶班製度、安全“一票複決”製度和安全越級彙報製度，確保動態作業下人、機和設備安全。
同時，堅持狠抓安全管理不鬆懈，以任務落實“六清單”促進各項工作提質上檔，以“九榜單”月月排序並張榜公布，倒逼安全雙重預防機製建設做細落實，各級管理人員深入一線查隱患、堵漏洞、反“三違”，全力構建安全生產長效機製;開展頂板、火災、水害、瓦斯超限等應急演練活動，檢驗災害險情發生時全員應急響應、自救互救和避險逃生處置能力，檢驗作業現場基礎設施和安全措施可靠性，強化全員應急管理責任，提升全員應急實戰能力，持續鞏固穩定向好的安全生產態勢，守牢安全生產的20年的“金字招牌”。
“三違”職工幫教有溫度。該公司嚴格執行“三違”人員“過七關”管理幫教機製，安全結對式、感恩教育式、結對幫教式“3式”宣教路徑，對違章人員進行耐心疏導，親情感化，幫助他們從個人平安、家庭幸福、企業發展的角度認識“三違”的危害性，進一步敲響安全警鍾，提高職工遵章作業、規範操作意識。教育引導廣大幹部職工樹立“西固煤業是我家，我家是西固煤業”的家企情懷，以真心真情激發幹部職工忠誠企業的敬業情懷。
同時，依托“親情之家”，精心烹飪溫心運營管理、暖心花樣宣教、愛心平台聯盟、關心幫扶滲透，向職工闡述自身安全與家庭幸福的關係，用親情觸動職工的內心世界，促使他們遵章守紀、牢記安全。在此基礎上，充分發揮女工家協員的作用，按照“一對一、一幫十、一保十“三個一”要求，女工協管員與“三違”職工共同簽訂安全聯保責任書、包保協議，通過心貼心的親情幫扶、溝通交流、情感式教育，提高三違職工的安全責任意識;教育引導“三違”職工對照每月的“安全之星”找差距、找不足、補齊安全意識淡薄的短板。在“安全之星”光榮榜前，“三違”職工劉大偉對自己的違章行為悔恨不已，他表示：“為了家庭幸福，為了安全生產，為了安全發展，嚴格遵章守紀，絕不違章作業，用實際行動踐行安全誓詞，為西固煤業順利實現‘1111’奮鬥目標守牢安全門。”
(蒲白西固煤業：彭拜)
