韓家灣煤炭公司：多舉措激發“雙創”活力

　　創新驅動發展，科技引領未來。近年來，韓家灣煤炭公司麵對新時代、新形勢，通過打造創新“夢工廠”，搭建創客“大舞台”，擺好切磋“大擂台”的方式，多軌並行，走出了一條科技興企、科技強企的高質量發展之路。

　　2021年以來，公司鑒定的創新項目達到了482項，“三小一練”成果363項。我們分為五個級別兌現考核獎勵。這些成果中，公司級的4項“特級”創新，每年就可節約生產成本5千多萬元。

　　創新工廠和高技能人才創新工作室，是韓家灣煤炭公司專門為創客們指導和解決創新的平台，這裏可以把創客們停留在構想階段的創新，變成現實。如今，23個創客分站、74個創客小組、6名“雙創”導師等一大批創客平台與載體的建立，為員工提升創新能力，提供了實訓基地和平台，讓“人人都是創客、事事皆可創新”在這裏變成了現實。

　　該公司為了發揮員工崗位特長，實現創新升級，先後建立了全員創客實施辦法、提質升級2021-2022年工作安排、創客薪酬管理辦法等，形成了自上而下的創客管理體係。在企業內部，大力倡導員工從技術、管理和“五小”創新三個領域完善防護設施、改造設備缺陷、改善作業環境等，使普通員工也能當上“創新狀元”。

　　創新型人才隻有適合企業發展要求，熟練應用新技術、新工藝、新設備，才能滿足現代化礦井需要。該公司在工匠選樹、師帶徒、典型示範、技術比武、崗位練兵、輪崗交流培養等方麵，注重培養員工應用新知識，探索新技術，解決新問題，一大批新裝備、新工藝在安全生產中得到了應用，自移式隔爆棚、自動噴霧裝置、巷道修複機快速掏槽等效果明顯。(艾鋒)