鶴煤六礦崗位練兵提技能

　　為促使廣大幹部職工積極投身到礦井生產經營活動中，全麵開創礦井建設新局麵，近日，鶴煤六礦組織開展了“重學習、提技能、全崗位、大練兵”活動，通過以賽促學、以賽練兵、以賽選才，進一步激發各崗位職工學技術、強技能、提素質的熱情，為礦井高質量發展奠定堅實基礎。

　　廣泛動員嚴部署。該礦本著全員參與、人人受益、突出重點、注重實效、方法靈活、便於操作的原則，進行層層發動，明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求，增強參與意識，激發和調動大家的積極性和自覺性。同時製定“每日必學、每周必練、每月必考”練兵工作製度，做到練兵與工作相結合，訓練與實踐相結合，確保練兵活動常態化、製度化、規範化。

　　注重實效提技能。該礦以崗位為平台，結合崗位特點，將練兵內容與履行崗位職責所需的能力結合起來，在提升業務能力、提高專業水平、解決實際問題上下功夫。緊緊圍繞重點業務、核心技能和必備素養，強化崗位練兵的針對性和實用性，設定技能練兵內容，科學合理地製訂崗位練兵計劃，采取學習交流為主、自學自練、互幫互學等靈活多樣的方式開展崗位練兵，並建立健全考核台賬和個人練兵檔案，確保練兵活動落到實處。

　　突出特色打造亮點。該礦堅持以人為本，按照“幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”的原則，使崗位練兵活動落實到日常的工作中，把握職工的實際需求，引導職工學習業務知識、強化技能訓練，不斷提高職業素質和技能水平。同時，梳理各崗位工作存在的薄弱環節和問題，及時發現總結、創新崗位練兵的新途徑和新方法，把練兵和崗位工作實際相結合，不斷突破技術難點、打造工作亮點，確保活動取得實際效果。