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讓職工坐上表達訴求“直通車”

作者:張揚揚 2022-08-21 17:46 來源:狗万manbet官网 職工直通車

  “我們的手套不夠用,每月能不能多發一副手套?”“我們班的工分我覺得不合理,工分能不能向邊遠崗位傾斜一下?”在峰峰集團羊東礦運輸區職工訴求日,把鉤工李師傅向支部書記麵對麵提出建議。

  為深入了解職工訴求,傾聽職工心聲,確保困難訴求、意見建議等實現快速傳遞,今年初,峰峰集團羊東礦運輸區黨支部搭建了“職工訴求直通車”平台,將每月的10日,作為區隊的“職工訴求日”,支部書記、工會主席及相關管理人員與有問題的職工近距離交流,傾聽職工心聲。

  每月職工反映的問題由車間工作人員作好詳細記錄並備案,能夠及時解決的合理訴求由接待管理幹部現場答複解決;不能及時解決的,說明原因並向職工解釋清楚企業的相關政策,確保每項問題都有安排、有落實、有回複,形成閉合管理

  “我們的初心和使命就是為職工謀幸福、為企業謀發展。通過與職工直麵溝通,我們虛心接受職工群眾的意見和建議,用實實在在的舉措把工作做到職工心裏,切實提升職工幸福指數”該區黨支部書記唐波表示。

  自開通“職工訴求直通車”平台以來,共與8名職工進行了麵對麵交流,對職工反映的12條問題全部給予答複,真正解決了職工工作和生活中的難處,達到職工與企業互利共贏的目的。

  職工的事無小事!該黨支部本著“小事不過天、大事不出區”的原則,黨支部對職工反映的每一件事都要有受理、有跟蹤、有結果、有反饋。把更多的精力放在解決問題上,真正讓職工的意見和建議能夠落實、落地,努力為職工辦實事、解難事。

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