晉能控股煤業集團燕子山礦開展“飛揚青春、拒絕焦慮”青年員工團體心理輔導活動
為有效緩解和減輕青年員工心理及工作壓力，增強企業的核心凝聚力，8月23日，晉能控股煤業集團燕子山礦開展以“飛揚青春、拒絕焦慮”為主題的青年員工團體心理輔導活動，來自基層各單位30名青年員工參加活動。
此次心理輔導活動，員工們通過參加情緒“過電”、“大風吹”、“風雨同行”、“同舟共濟”等遊戲，更好地娛樂員工，緩解員工的壓力，釋放和宣泄不滿的情緒，讓他們以更飽滿的熱情投入到工作中。多年來，該礦通過加大人文關懷和文化引導，長期關注員工需求感受、關心員工身心健康，堅持對員工開展心理輔導和疏導，員工情感、價值、勞動創造得到充分尊重，實現了企業與員工的協調發展、共同進步。
活動結束後，大家紛紛感慨：這樣的團體心理輔導活動，對正確釋放工作壓力、調適不良情緒，培養正確的價值觀和團隊協作精神、營造和諧寬鬆、積極向上的工作氛圍發揮了很大作用，既放鬆了身心、緩解了壓力，又提升了團隊活力，進一步激發了大家主動、愉快投入緊張工作的熱情。大家表示，通過體驗式的活動學習，在今後的工作中自己也將及時排解自身壓力，以良好的精神狀態，更好地投入到各項工作任務中。並為員工們發放晉能控股集團企業文化理念、員工心理健康知識等傳單310多份。
“心往一處想，勁兒往一處使，團隊的力量就是大，這種感覺真好!”參加活動的員工李靖高興的說。
