今年以來，後勤實業分公司黨委結合單位實際，深入推進企業文化建設，把企業文化融入生產、經營、安全、穩定的各個環節，為公司安全穩定和諧發展提供了堅實保障。
該公司黨委以形勢任務教育為推手，穩定幹部職工隊伍，采取政工幹部到一線、支部書記講黨課、開展座談交流會等多種形式，加大宣教力度。每月安排一名政工幹部和一名支部書記走進一線職工當中結合時下工作開展主題宣講，講形勢、明任務、鼓幹勁，切實把思想統一到集團公司和公司各項決策部署上來。
該公司黨委以提升服務質效為根本，強化職工行為規範養成，持續開展“崗位+專業+創新”職工培訓活動，聚焦業務瓶頸，技術難點，開展財務、廚師、汽修等專業培訓，不斷提升職工技能。利用“三會一課”和業務能手大講堂學習專業知識，開展後勤“十大標兵”評選活動，並按照規定予以獎勵，進一步激發職工幹事創業的積極性。
該公司黨委積極構建學習角、閱覽室、廉潔走廊等文化活動陣地，利用開放式活動場所，營造邊工作邊學習氛圍;在傳統節日、重要節點組織職工開展民俗展示、視頻拍攝、文體活動等，在提高職工精神生活品位的同時，活躍氣氛、舒緩身心，促進工作開展。(趙瑞峰)
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