今年以來，晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司以全麵建設清廉國企為抓手，按照集團公司要求和部署，從清廉製度、清廉隊伍、清廉文化等多全麵著手，推動清廉國企建設，促進企業全麵高質量發展。
堅持製度保駕，健全流程體係“物資供應部下個月將采購一批材料，用於新工作麵，特此進行公示……”每個月月底，公司相關部門都會將下個月“三重一大”采購情況，經黨委會討論通過，提前進行公示，主動接受監督。為推行各項業務在陽光下運行，該公司積極推行內部審計製度，專門成立審計小組，對公司大額采購、接待支出、費用清算等進行專項審計監督，及時提示廉潔風險，一旦發現違章違規行為，馬上采取應對措施加以糾正。與此同時，公司還將清廉國企建設與企業組織績效、個人績效相結合，在崗位職責中進一步明確授權內容、行權機製和工作要求，在製度設計中分層分級明確權力責任範圍，推動崗位員工深刻理解權責關係。除了注重對內加強監督外，公司還十分注重合作企業的誠信度。在與所有業務單位合作過程中設置清廉門檻，加強誠信審核。雙方公司合作前，都必須簽訂保證書，承諾誠信廉潔、依法經營，嚴格遵守相關法律法規，公開、公正、公平辦事。
堅持責任壓實，錘煉員工作風“本人鄭重承諾：在任職期間，嚴守公司廉政管理製度及國家相關法律法規，絕不利用職權、職務之便謀取個人之利……”這是麻家梁煤業公司每一名關鍵崗位員工在新入職時都要宣讀的廉潔承諾，扣好廉潔從業的“第一粒紐扣”。
近年來，該公司堅持業務增長與員工教育兩手抓，從價值觀念的樹立入手，從責任使命的建立入手，從企業文化的傳承入手，不斷增強員工廉潔意識。每年年初，公司每位黨員幹部都要簽訂個人年度《廉潔承諾書》，並填寫《廉政風險排查表》，對崗位風險進行排查，引導員工壓緊壓實責任，自覺接受監督。此外，公司還注重發揮領導表率垂範作用，要求各級管理層負責人通過定期與管理對象開展談心談話等方式，及時發現萌芽問題，不斷加固員工廉潔從業思想防線。
堅持文化引領，營造清廉氛圍。步入該公司，“堅持廉潔自律、爭做先進表率、涵養廉潔文化、夯實思想根基、清風育正氣、廉潔聚民心”的宣傳標語隨處可見，濃鬱的廉潔氣息撲麵而來。這是公司企業文化中的核心價值觀之一，也是全麵建設清廉國企的重要內容之一。以德潤身，以文化人。保持廉潔本色，離不開文化的熏陶和滋養。麻家梁煤業公司堅持文化引領，營造清廉氛圍，讓清廉逐漸成為員工們的工作習慣和行為準繩。企業內部開設開放黨風廉政建設微信公眾號、黨風廉政教育室、推薦清廉監督員、定期開展“清廉文化大家談”活動，講好企業故事、宣傳清廉理念、傳播清廉知識，活躍清廉文化建設氛圍;從宣傳欄到指示牌，從清廉書架到文化長廊，遍布企業的清廉文化陣地無時不刻提醒著員工不要忘記廉潔從業精神;組織參觀清廉文化教育基地、召開專題學習會議、開展清廉知識競賽等，一係列學習教育活動營造了風清氣正的良好氛圍……
清廉文化進企業，清廉之力促發展，清廉建設是企業改革發展的“指南”和“燈塔”。該公司將不斷鞏固全麵建設清廉國企的實際成果和治理成效，為公司全方位推動深化改革、提質增效、高質量發展注入“廉動力”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!
