今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦堅持依靠管理創新，積極采取有力措施，激發班組活力，全麵提升班組管理水平，推進班組建設縱深發展，實現高效有序工作，為礦井的穩定發展奠定了基礎。
提升凝聚力。該礦每月開展優秀班組評比活動，從班組安全教育、業務培訓情況、安全01manbetx 01manbetx 遵守情況、崗位職責履行情況、以及台賬記錄等方麵進行考核，根據排名情況進行獎懲，極大地調動了職工工作積極性，增強了班組凝聚力。
提升執行力。該礦進一步加大對班組長的培訓力度，積極搭建交流學習平台，采取座談交流的方式，組織各班組圍繞工作經驗心得、優秀管理方法、崗位技能技巧等內容進行交流，通過剖析問題、分享經驗、互相探討，實現班組相互學習、共同提升。嚴格落實各項規章製度，強化班組長抓質量、抓安全、抓現場管理，進一步增強了班組長的責任意識，提高了現場解決問題的效率。
提升創新力。該礦以班組為單位開展技術創新比賽，由機關部室相關人員作為考核小組，每月對各單位班組開展的創新創效項目進行評比，對於一些好的“小發明”、好方法第一時間總結推廣並進行獎勵，激發了職工立足崗位開展技術革新的主動性，提升了創新力。
