“非常感謝公司對孩子的關心和資助，讓她能夠安心走進夢想中的大學校園。”
8月29日，韓家灣煤炭公司工會組織開展“金秋助學”慰問活動。當職工宋鵬程從領導手中接過助學慰問金後，喜悅之情溢於言表。
據了解，該公司自7月份開始精心組織，召開部署會議、明確時間點、責任人，認真摸底排查“金秋助學”職工子弟，逐一詳細建立檔案，確保“金秋助學”活動順利開展。
同時通過QQ群、微信群等方式，廣泛宣傳“金秋助學”活動的申報對象、審核流程等內容，讓職工及時了解政策。並安排專人對照程序進行審核把關，確保不錯報、不漏報，讓“金秋助學”政策實實在在惠及到每一個職工。
“向困難職工家庭子女伸出援助之手，幫助他們圓夢大學，絕不讓任何一名職工子女因家庭生活困難而輟學，這既是我們工會工作的目標，更是一種責任和擔當。”該公司黨委副書記、工會主席楊漢威表示。
“一枝一葉總關情，一點一滴見初心”。近年來，該公司將關係職工利益的事當作礦井大事來抓，把為職工辦實事、解難題落實在行動中。“金秋助學”活動既是關心職工的“愛心工程”，也是關心企業發展、寄托職工情懷的“希望工程”。
據悉，此次“金秋助學”活動累計為11名學子發放助學金2.2萬元，有效緩解了職工家庭子女上學問題和生活壓力，播撒了關愛、播種了希望。(李恒)
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