深化安全文化建設 必須做到“六個”堅持
雁崖煤業公司 劉 潔
安全文化是煤礦企業最重要的無形資產，是推動企業安全生產、持續發展的強大精神力量。經過多年的努力，作為煤炭企業，我們在加強安全文化建設方麵，堅持不懈地探索安全文化實踐模式，不斷創新安全文化體係和健全完善長效管理機製，紮實推進文化創建工作，用文化凝聚、引領、激勵企業發展。安全文化建設的生命力是再造和創新。新形勢下，不斷深化和提升安全文化建設，是我們把握安全文化建設的特點和規律，不斷吐故納新，跟隨時代前進，進一步增強企業核心競爭力，促進企業安全和諧發展的重要路徑。
一、必須堅持以人為本，讓廣大員工認同、認知、認可
以人為本是安全文化的本質。深化安全文化建設，不僅能夠為企業的安全生產提供強有力的文化支撐，而且能夠調動員工的積極性、主動性，挖掘員工的潛能，最終為安全和諧發展提供保證。所以，要把廣大員工對安全文化的認知度、認同度、滿意度作為檢驗建設成果的重要標準。而認同、認知、認可的關鍵是參與和共享，因此，深化安全文化建設的一切手段必須在它的前提下才有實效。參與和共享就是不要把員工當成被動的接受對象，搞“填鴨式”，搞“我打你通”，這樣的做法會引起員工的反感，甚至是抵觸，會使深化活動大打折扣。要真心實意地與員工溝通交流，真心實意地讓員工參與進來，這樣，深化安全文化建設才能有廣泛深厚的群眾基礎。
二、必須堅持融入中心，做到有用、能用、管用
“有用”是開展安全文化建設的出發點和歸宿點，“能用”是開展安全文化建設的試金石，“管用”是安全文化建設有無成效的最終驗證。做到有用、能用、管用要製定好切實可行的目標體係。用目標所具有的定向作用，降低走彎路的成本;用目標具有的牽引作用，增強發展的動力。做到有用、能用、管用要注重準確精細。就是要用最有效、最實際的辦法對策，力求工作的事半功倍。就是切忌複雜繁瑣，力求把複雜的事情簡單化，把簡單的事情可操作化。做到有用、能用、管用更要看實實在在的效果。沒有效果開展的創建活動就是畫餅充饑、糊弄自己。
三、必須堅持重在建設，逐步積累、逐步提升
任何一種文化形態的生成與發展，不可能一蹴而就、立竿見影，都是一個逐步積累、逐步提升的過程。安全文化建設同樣是一個持續推進、深化、創新、提升的過程，通過堅持不懈的努力，積少成多，聚沙成塔，形成促進企業安全和諧發展的強力支撐。強調重在建設，必須注重調查研究。隨著形勢的發展，安全文化建設過程中新的變化、新的問題、新的情況會不斷湧現，要特別注意根據事物的發展變化去深入實際，發現工作中存在的問題，也隻有深入實際，才能找出解決這些問題的辦法。強調重在建設，必須突出工作重點。抓落實必須正確處理“抓大事”“抓小事”的關係。通過突出重點，抓主要矛盾和關鍵環節，帶動各項工作的全麵展開。強調重在建設，必須看結果也要看過程。過程決定結果，好的過程大都會產生好的結果。關注過程是為了更好地推動工作，防止顧此失彼，避免從一個極端走到另一個極端。
四、必須堅持以文化人，注重引導、產生共鳴
要使安全文化落地生根、結出好的果實，為廣大員工思想上理解、感情上認同，成為一種思維方式、行為習慣，就必須堅持以文化人。這就需要注重引導、形成契合、產生共鳴。注重引導，就是通過各種形式、各種方法、各種載體，引導員工對安全文化建設有深刻的理解;形成契合，就是要製定好規章製度、工作標準等內容，並為員工共同遵守;產生共鳴，就是把安全文化不斷延伸、引深、細化為企業內部各個環節的具體形態，產生無形的力量，要通過輿論牽動，采用編寓言、講故事等具有知識性趣味性的方式傳播，通過引導式、教練式、實踐式的學習培訓，通過麵對麵，膝碰膝，把握員工心路，緊貼員工心事，直入員工心田，讓員工深化對安全文化的理解，真正做到入耳、入腦、入心。
五、必須堅持整合創新，善於思考、敢為人先
堅持整合創新，就是要把原有的安全文化的內容進行整合、創新、引深。對以前開展的安全文化工作來一個“回頭看”，進行否定之否定，就需要我們善於思考、樂於挑戰、敢為人先。如果自我封閉、自以為是，安全文化建設就會停止不前。他山之石可以攻玉。學習借鑒他人先進的東西，這本身就是對自我思維觀念的更新和揚棄。
六、必須堅持齊抓共管，明確分工、加強協作
安全文化建設是一項複雜的係統工程。需要企業黨政工團齊抓共管，需要企業各組織、各要素功能的整體融合。安全文化建設的好壞高低不僅與各級組織的參與程度、與各要素功能大小有關，更取決於各級組織、各要素功能融合程度。同時，管理科學的“目標管理”方法強調細化、量化各種任務指標，用指標來控製管理行為。這種基於目標的協作，既可以充分調動各單位、各部門積極性，又能在目標上形成凝聚合力，避免內耗，提高管理效益。
加強、創新、深化、提升安全文化建設是時代發展的要求。隻有以高度的熱情，積極的態度，務實的作風，果敢的行動，切實使安全文化建設體現時代性、把握規律性、富有創造性，才能真正成為推動企業安全發展、和諧發展和可持續發展的不竭動力。
