近日，冀中能源峰峰集團大淑村礦嚴抓安全不放心人員排查工作，通過思想教育引導、思想動態調研、不放心信息排查、安全談心交流及落實效果跟蹤等措施，嚴把思想動態，有效消除幹部職工思想根源上的安全隱患，確保礦井安全生產。
該礦運用多種載體平台和宣傳手段，形成陣地宣傳與網絡媒介並行的全方位、多渠道、立體化的宣傳體係，大力營造濃厚安全生產氛圍。在充分利用傳統宣傳陣地開展安全知識宣傳的基礎上，充分發揮互聯網+宣傳作用，製作“安全02manbetx.com 案例”視頻，在井口電子屏、基層值班室進行滾動播放。打造“指尖課堂”，通過QQ群、微信群轉發安全理念、安全操作規章製度、崗位安全知識小提示。這些更加直觀、便捷的方式，有效增強了職工安全思想意識。
該礦各支部每月結合職工思想實際，認真開展職工思想動態03manbetx ，對基層區隊班組進行思想動態調研，針對職工當前關心的熱點、難點問題以及存在的疑慮，聽取職工意見，對合理化建議等及時進行梳理，統一彙總，確保第一時間明確職工需求，對症下藥，杜絕安全上不穩定因素出現。
該礦采取日常檢查和集中考核相結合的方式，不定期對職工身心健康包聯工作進行檢查，同時做好不同類型人員登記建檔工作，針對各單位排查出的安全不放心人，要求各單位做到心中有數，超前預防，對排查出的安全不放心人實行“菜單式”管理，有針對性地做好安全不放心人員的重點監護和管理工作，築牢安全生產堤壩，做到防患於未然。
該礦及時做好不放心人員安全談心工作，掌握職工思想動態，通過教育引導消除思想壓力。對不放心人員采取相關措施重點盯防，當班跟班管理人員及班組長關注其措施落實、行為規範，真正做到思想上關心、操作上關注。同時及時了解其情緒變化，加強溝通交流，做好心理疏導工作，確保職工思想穩定。
