晉能控股煤業集團雁崖煤業公司堅持在繼承中發展、在發展中融合、在融合中創新，構建起了以安全文化、執行力文化、節約文化、廉潔文化、幸福文化“五位為一體”的特色企業文化，進一步提升企業軟實力，為企業發展提供了強有力的文化支撐。
雁崖煤業公司為了抓好安全文化建設，通過建立以“考、頌、學、講、宣誓”為內容的班前禮儀製度，有效促進了員工崗位安全操作習慣的養成，實現了由“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉變，實現了自保、互保、聯保的良好效果。
在健全製度推進執行力文化工作上，雁崖煤業公司經過不斷探索和實踐，形成了包括執行力理念、執行力態度、執行力內容、執行力途徑、執行力責任、等相關內容的執行力文化管理體係，提升了企業的效率和效益。
在打造節約文化工作上，公司開展了“節約創造價值、節約提升效益、節約從我做起”的節約活動和技術創新活動，通過科學管理、技術革新創效有效降低了成本的投入。此外，還通過製定並下發了《雁崖煤業公司契約化實施辦法》和《雁崖煤業公司契約化管理若幹實施細則》，建立具有剛性約束、剛性考核的激勵約束機製，充分調動了公司全員參與契約化管理的主動性和創造性。
在弘揚廉潔文化建設上，以全麵建設清廉國企為重點，編印相關學習資料，下發到基層單位，定期組織公司黨員幹部通過參觀廉政教育室、礦史展覽室，深挖廉潔文化元素，打造廉潔文化品牌，用好紅色文化資源，發揮廉潔文化的教育、引導、激勵、浸潤和約束功能，教育引導公司黨員幹部自覺抵製腐敗侵蝕，厚植廉潔文化土壤，夯實清正廉潔的思想根基。規範企業標識、傳唱企業之歌、編印廉潔文化手冊，切實築牢黨員幹部的廉潔意識。
同時，在幸福文化建設方麵，公司廣泛開展了幸福文化學、看、思、談、宣、測活動，提升幸福文化吸引力;建立了黨支部幸福文化台帳，引導員工對如何為個人、為他人、為企業創造價值、提升幸福指數展開思考，撰寫學習感悟、學習心得;一項項惠民舉措切實讓廣大幹部員工感受到了企業發展帶來的豐碩成果。同時，也進一步凝聚起了廣大幹群團結一心建設“創新、綠色、卓越、高效”晉能控股的強大正能量。
近期，公司工會緊緊圍繞廣大職工群眾的實際需求，不斷健全完善工會的服務機製，在公司實施推廣“五有”服務模式，精心打造職工之家，充分發揮工會保穩定、促發展、暖人心、創和諧的重要職能作用，收到了良好的效果。
學習有陣地。公司工會將職工的學習教育作為工會工作的重點任務，不斷加強讀書學習的宣傳教育，紮實推進職工素質工程建設，充分發揮公司職工閱覽室的學習功能，收藏各類礦山技術、小說、散文詩歌等書籍7000餘冊，定期開展讀書沙龍，組織職工群眾進行讀書心得交流、讀書筆記展評等，為職工群眾營造良好的讀書學習氛圍。
權益有保障。公司工會定期組織員工認真學習《工會法》、《煤礦安全01manbetx 》和《安全生產法》等法律法規知識，確保員工的合法權益;本著對職工生命安全和身體健康高度負責的態度，定期檢查勞動保護用品的發放情況，確保各種勞動保護用品及時足量發放到職工手中。
崗位有貢獻。公司工會緊緊圍繞公司的中心任務，把工作滲透到公司生產經營的各個環節，紮實開展“五小競賽”、“技能競賽”等形式多樣、特色鮮明的生產經營實踐活動，在企業經營工作中，倡導職工在技術改造、節支降耗、修舊利廢等活動中發揮作用，進一步增強職工隊伍的凝聚力和向心力。
身邊有溫暖。公司工會著重落實和解決職工群眾所需所盼和實際困難。堅持為出入井職工冬送熱薑湯，夏送綠豆湯，年節贈水果，平日囑安全，築牢安全第二防線;堅持開展扶貧幫困送溫暖活動，大力開展大病救助、節日慰問等活動，讓職工群眾感受到來自企業的溫暖和關心，增強職工的歸屬感。
班組有歡笑。公司工會立足基層班組職工群眾的需求，不斷拓寬服務內容，組織開展文藝節目進基層活動，定期深入基層班組為職工送上宣傳國家安全生產法的三句半和快板《講安全》等節目，文藝節目既豐富了職工的文化生活，又進一步提升了職工的安全意識，為企業安全生產發揮積極作用。
在黨建治理方麵，公司始終堅持將黨建工作與企業中心任務緊密結合，立足企業發展形勢，不斷拓寬視野、創新思路，探索推行“五子”黨建工作法。
學習教育搭台子。該公司將強化黨員幹部理論學習、夯實思想基礎作為黨建工作的重要內容，在認真貫徹落實“三會一課”組織生活的基礎上，設立了政工人員專題培訓課堂，每月由公司職能部門登台授課，組織基層支部負責人開展集體理論學習和業務培訓，為基層黨務骨幹搭建起學習交流的平台，不斷鞏固理論學習成果，堅定政治立場。
深入基層邁步子。該公司製定了領導班子成員聯係點製度，領導班子成員與基層較薄弱支部結成幫扶對子，定期深入聯係點黨支部進行現場調研，指導檢查支部黨建工作，同時進一步加強溝通聯係，及時掌握聯係點黨支部工作進度和基層黨員幹部的思想動態，為黨支部解決黨建工作中存在的問題，消除短板效應，為公司黨建工作全麵推進、共同進步夯實基礎。
明確責任有單子。該公司不斷細化完善黨建責任，製定了基層黨建工作責任清單，明確基層黨建工作的責任人和完成時限，確保黨建工作在基層支部能夠認真執行，事事有落實，同時進一步強化黨建工作的長效性，製定了基層支部工作整改清單，對開展組織生活和黨建考核中查擺出的問題進行逐一登記，實行銷號管理，整改完成一項銷號一項，保障基層黨建工作的實效性和長效性。
約束權利編籠子。該公司麵對新形勢新任務新要求，立足自身實際和崗位特點，不斷健全完善各項廉政製度和作風製度，與重點單位、部門負責人進行約談提醒，簽訂節日期間廉潔自律承諾書，針對薄弱環節和重點領域，紮緊紮牢權利的籠子，健全完善了《黨風廉政建設黨委主體責任實施方案》、《黨風廉政建設紀委監督責任實施方案》、廉政風險管控措施等製度，確保“不想腐、不能腐、不敢腐”一體推進，築牢黨員幹部廉潔自律的防線。
創新項目鋪路子。該公司不斷加大黨建工作創新力度，大力開展智慧黨建工作，確保“學習強國”、“三晉先鋒”“晉控掌上”“雁崖微關注”等平台在公司做到全覆蓋，開創了“雁崖黨建微課堂”“雁崖黨建進行時”等欄目，充分發揮信息化平台的作用，同時紮實開展“黨建工作項目化”，引導基層黨支部拓展黨建視野，立足自身實際開展創新創建黨建活動，為公司黨建創新鋪好路，全麵提升基層黨支部的綜合素質和黨建治理能力。
