一直以來，晉能控股煤業集團朔煤王坪煤業公司從滿足員工群眾需求為出發點，全心全意為員工群眾辦實事、解難事，用實際行動描繪出企業高質量發展的精美畫卷，用愛心澆灌出一朵朵豔麗、淳樸的民生“幸福花”。
澆灌快樂成長花。該公司因材施教、量才而用，盡全力為各階層員工提供實現自我和展現自我的平台，從員工入職第一天起，通過談話摸排，重點掌握員工的基本信息，了解員工喜歡什麼、擅長什麼，並盡量在具體工作中予以滿足;公司團委、工會、培訓中心經常性組織各類培訓，為員工提供加油充電的機會;各單位“讀書角”、活動室及“傳幫帶”的教育引導機製，則根據員工需求，盡量滿足大家學習成長的欲望，讓大家在公司各行各業，都能朝著自己的人生目標一步步踏實邁進，而不是在渾渾噩噩中虛度年華。
“上大學時就喜歡打遊戲，每天昏昏沉沉的感覺生活沒有一點兒生氣，上班後喜歡上了電工，除了在單位跟著師傅學，下班後還要上培訓班，現在的生活真是‘忙並快樂著’。”該公司原煤隊電修工毛秉坤說。
澆灌安全健康花。該公司始終秉持“以人為本”安全理念，在“嚴”字上發力，把加強安全管理和職業病防治當做關愛員工的重要手段，逐步形成注重教育引導、加強現場管理、強化監督問責等的運行機製，在從根本上保障員工生命安全和身體健康的同時，為員工營造最大的幸福;認真貫徹落實“管生產必須管安全”這一理念，讓各級領導幹部始終把安全放在一切工作的首位，把員工的安全與健康當做自己最大的政績，用一個個小家庭的平安幸福花瓣，組成公司大家庭最美最幸福的花團錦簇。
“公司安全教育的聲音走哪兒都能聽到，安全、健康管理的機製在哪兒都能感受，好的氛圍，嚴的機製，讓我們不愛惜自己的身體都難!”該公司機掘隊技術主管邢輝說。
澆灌幸福無憂花。該公司堅持“員工利益無小事”的原則，持續深入開展為員工群眾辦實事、解難事活動，通過新建洗衣房、改造停車場修路、改造“兩堂一舍”硬件設施和提高服務質量等手段，從衣食住行上全方位提高員工幸福指數;通過困難幫扶、節日慰問、金秋助學“冬送溫暖、夏送清涼”等活動，讓員工在一點一滴的關愛中獲得幸福感和滿足感;與此同時，通過“入戶走訪解民情”“結對幫扶”等活動，隨時隨地了解並解決員工在工作和生活中遇到的困難，讓員工在高高興興上班，平平安安回家的過程中感受幸福與快樂。
“冬天入井時喝一碗薑湯，夏天出坑時喝一碗綠豆粥，時刻都能感受到公司對我們的關心與關愛，我們有什麼理由不安安心心保安全促生產呢!”綜采一隊員工劉靜說。
