唐家會礦機運隊充分發揮內部市場化杠杆作用,創新體製機製,深挖內潛、降本增效,進一步激發了青年職工工作的主動性和能動性。
該隊教育青年職工牢固樹立“競爭優勢在於成本控製”的觀念,圍繞“增、提、減、降、省”展開討論,征集青年職工在安全生產、提質增效、內部市場化運作方麵建議,形成思想共識。堅持內部市場化工作從小事做起,從細節做起,製定詳細的定價製度及獎勵機製,在內部市場化平台內直接調用各種定額、定價數據進行結算,讓青年職工每天幹了多少活、掙了多少錢一目了然,確保結算公平、公正,實現定額無死角、結算有依據。同時,鼓勵青年職工充分利用已有材料及廢棄材料加工再利用,讓材料物盡其“用”,閑著的材料想著用,在用的材料想著省,充分激活內部市場化活力。
在內部市場化運行機製推動下,該隊青年職工鉚足了幹勁,在幹好本職工作的同時,將目光投向一些髒活、累活,像挖水溝、廠房周圍衛生清理等以前不願意幹的活,也變成了“香餑餑”,工作效率得到顯著提升。
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中秋佳節我在崗 堅守崗位護團圓