今年以來，義煤公司把糾治不擔當不作為問題作為提能力、轉作風的重要內容來抓，聚焦不敢直麵矛盾問題、工作長期沒有實質性進展等職工群眾反映強烈、長期得不到解決的突出問題，持續發力深挖細查，推動整改，全速衝刺能力作風建設。
以問題為導向嚴查快處。義煤公司紀委緊盯安全環保、疫情防控、惠民實事等重點領域，以“能力作風建設年”活動為抓手，堅持問題導向，將糾治不擔當不作為問題貫穿其中，推動解決各單位、部門存在的形式主義、官僚主義問題。
加強與安全環保部門、疫情防控辦公室以及其他職能監督、業務監督部門的溝通協調，對檢查發現、調度會議安排及納入“13710”督查係統的事項，持續跟蹤督辦，先後對耿村煤礦物供中心發生水泥虛假入庫問題中管理人員存在的失職失責行為、觀音堂煤業矸石山綠化植物成活率不高問題中暴露的領導幹部作風不嚴、不細、不實行為，從嚴從重進行了追責問責，並在OA辦公網公開通報，倒逼各級領導幹部履職盡責，種好“責任田”。
從兩端發力推動係統治理。義煤公司按照“強總部、重基層、嚴管理、抓落實”的工作要求，從“機關、基層”兩端發力，持續推動不擔當不作為專項治理落實落地。公司機關率先行動，從自身抓起、從自己改起，一級帶動一級解決問題。能力作風建設年活動開展以來，公司17個機關部室對標查找自身存在的問題49條，全部建立整改台賬，限期整改到位。在強化機關總部建設的基礎上，公司紀委從基層抓起，采取集中檢查、隨機抽查等方式，對基層廠礦和地麵單位開展不擔當不作為專項治理督導檢查16次，發現基層單位第一議題製度落實不到位、貫徹上級決策不力、服務意識不強、10件實事推進緩慢、為基層賦能減負不到位等問題60條，已跟蹤督促基層單位整改落實到位。
以榜樣引領激勵擔當作為。在持續開展專項整治的過程中，義煤公司以千秋煤礦八一采煤隊榮獲“出彩河南人”2021感動中原十大年度人物(集體)為契機，通過授予千秋煤礦八一采煤隊“義煤集團特殊貢獻獎”、開展巡回報告會、組織“我們的隊伍向太陽”大型情景歌舞晚會等形式，大力弘揚“千秋八一采煤隊精神”，號召全體幹部職工學習八一采煤隊“無私無畏為祖國獻煤炭”、“多出煤出好煤”的堅定信念、“沒有條件創造條件也要上”的豪邁誓言、“汗水煤泥當衣衫”的革命樂觀、“困難麵前有我們”的使命擔當、“我們麵前無困難”的英雄氣概，激勵幹部職工以先進為榜樣，不忘初心、牢記使命，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加擔當的精神，攻堅克難、砥礪奮進，用行動詮釋“四個義煤”，靠擔當奪取新的勝利，為建設現代化新義煤貢獻力量。
