羊東礦營選科班前會上讓職工“當家做主”

　　今年以來，羊東礦營選科堅持把班前會“單向灌輸”變為“雙向互動”，一改往日幹部“滿堂灌”、“上大課”的方式，真正讓職工在班前會上“唱主角”、“出風頭”，多聽“原聲帶”。

　　該科積極探索把班前會開好、開活，開得有滋味、開得有效果的新路子，在以往布置任務、宣讀文件、學習01manbetx 的基礎上，增加了“講安全、說教訓、談體會”的新三樣，將班前會變成一場“互動式”問答，互相學習安全管理方法和經驗，取長補短，排查隱患，並讓“三違”人員、安全不放心人員現場說教。

　　該科結合工作實際，采取班前會“點評”法，各班組人員首先談本崗位工作的特點、存在的安全隱患、當班工作的重點，然後由值班人員進行總結，讓職工完整掌握本崗位的實際情況和應該采取的防範措施，並讓優秀職工談自己的工作經驗，使職工互相借鑒，共同進步。

　　該科班前會定期讓班組長談工作、談打算，並讓廣大職工積極點評班組長的工作，通過嚴格認真的考評機製，使德才欠缺、責任意識淡漠的班組長讓位“挪窩”，真正做到了平者讓、能者上、庸者下。