河南能源義煤公司石壕煤礦：為發展營造清風正氣

　　河南能源義煤公司石壕煤礦：為發展營造清風正氣

　　近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦進一步教育引導廣大幹部職工把準方向、涵養素質、永葆本色，築牢廉潔從業的思想防線，為全麵完成年度目標任務、推動礦井實現高質量發展提供堅強的政治保證。

　　該礦一是抓工作作風。提高認識，加強值班值守工作。上班期間堅守崗位，不得從事與工作無關的事情;不得隨意串崗、閑聊與工作無關的話題;嚴明勞動紀律。嚴禁擅自脫離崗位。加大督查的力度和密度，強化考勤結果運用。二是抓投訴舉報。以“能力作風建設年”係列活動為契機，充分發揮已有的書記信箱、礦長信箱、廉政監督舉報箱的作用，廣泛地收集各類訴求問題。深入開展“不擔當不作為”專項治理活動，對職工群眾反映強烈、投訴集中的單位和個人，轉交紀委、監察審計科，深查、嚴查，確保問題及時有效解決。三是抓風險部位。職工工資方麵，包括獎金分配、活動經費使用，這些都是紅線。任何單位和個人都不能進行任何性質的侵吞、挪用。四是抓服務態度。各單位及工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準。要提高標準，緊盯職工群眾期盼，積極探索“一次辦妥”的工作機製，在減少職工群眾“跑腿次數”的基礎上，著力減少職工群眾等待時間。五是抓考核激勵。強化領導幹部執行力量化考核，堅持賞罰分明，真正讓實幹者得實惠，讓幹事創業的同誌幹有所得、勞有所獲。完善落實容錯機製，讓擔當者、實幹者放心大膽地幹事創業、履職盡責。六是抓執行落實。加大對各項規定精神執行情況的監督檢查，對不收手不知止、規避組織監督的，一律從嚴查處。通過剖析案發原因、查找問題根源、彌補工作漏洞、消除廉政風險，使肌體更加健康、風氣更加純正。(李聶姍)