九龍礦工會創新新模式服務添實效
下半年以來，九龍礦工會認真貫徹落實集團公司工會各項會議要求，創新工作思路，轉變工作方式，不斷適應企業發展需要，形成了“宣傳+引導、演出+鼓勁、考核+競賽”的新模式，切實提升了服務職工群眾、服務企業發展的工作質效，助力了安全生產，為企業高質量發展做出了貢獻。
強宣傳引領，再聚職工正氣。該礦工會成立了宣傳小組，完善考核機製，充分利用報刊媒體平台，深度挖掘職工先進事跡，大力宣傳先進經驗和先進做法，弘揚勞模精神，引領職工學先進、當先進。以微信群、QQ群等媒介為“舞台”，要求基層車間工會結合不同時間節點，有針對性開展具有特色的各項工作，展示工作特色，相互對標學習，推動各項工作開展。
送文藝演出，再鼓職工幹勁。該礦工會以鼓舞職工幹勁，助力安全生產為出發點，發揮礦工會文工團作用，進一線、到現場，送演出、送慰問，鼓舞了職工幹勁，助力了安全生產。大力宣傳上級會議精神，將上級各項重要會議精神編排成膾炙人口的說唱曲目，深入各單位班前會傳唱宣貫。同時，深入井口、食堂、工房等重要場所開展文藝演出，進一步陶冶了職工情操，鼓舞了職工幹勁。針對各基層單位工作實際，對重點工程開啟、竣工、地區貫通、創水平等做出貢獻的區科，礦工會深入各單位班前會送慶功演出，在演出的同時給職工帶去了慶功獎品，提升了基層單位和職工群眾的優越感、幸福感，助力了安全生產。
細考核獎懲，再添進取動能。本著去繁從簡的原則，根據集團公司各項要求，抽調專人從理論武裝、崗位建功、維權服務、改革創新等六個方麵，對基礎資料內容進行了重新規範整理，封皮、目錄進行了重新設計，統一了各車間工會的基礎資料。完善了《九龍礦工會關於開展“建家上水平、共築強企夢”職工之家建設晉級競賽活動的通知》文件，明確了競賽目標，健全了組織機構，形成了日常考核統分、月度例會調度、季度彙報表彰的考核新機製，以賽區排名為依據，設立了紅旗單位、星級單位和進步星三個獎項，給予每季度排名進步較大的頒發進步星獎勵，鼓舞後進趕先進、先進更先進，提升工會工作質量，確保各項工作紮實推進，為企業高質量發展貢獻力量。(通訊員：劉文竹)
