華榮能源嘉華公司：勤下功夫推進企業文化建設

　　近期，華榮能源嘉華公司突出“6+1”安全文化理念，緊扣高質量發展主線，以堅持增強職工隊伍“凝聚力、戰鬥力、向心力”為核心，從現場安全管理、提振精氣神，樹立企業形象等方麵入手，切實推進企業文化建設，努力營造和諧發展氛圍。

　　在“7S”上下“功夫”，加固安全生產基礎。該公司以“7S”管理為抓手，持續做好整理、整頓、清潔等各項工作，促進職工排除隱患，養成良好工作習慣;由公司主要領導牽頭組織專項檢查，對照“7S”推進方案和管理手冊，逐一排查整改存在問題，督促職工養成良好作業習慣。

　　在“早會”上下“功夫”，彰顯職工精氣神。要求車間主任及班組長在安排當班工作基礎上，進一步強調行為規範，提醒崗位危險源辨識;為有需求的班組配備“小蜜蜂”，確保當班內容傳達到每位職工;要求包保組及職能部門不定期深入基層督查早會情況，確保取得實效。

　　在“建設”上下“功夫”，提升隊伍“戰鬥力”。將推進企業文化建設、滿足職工讀書需求作為重要工作。添置優質書籍，讓“職工書屋”成為工作之餘的“充電站”和精神家園，為職工查找資料、看書學習搭建平台，充實業餘文化生活。搭建“交流橋”，通過領導班子下基層調研、職工思想調研等時機，與年輕職工分享入職以來在工作與生活中的感悟，聆聽對企業發展提出的想法和建議，為企業發展凝心聚力。