進入8月份，萬年礦工會以“教”字為先，不斷強化職工素質提升，錘煉獨立破解難題的能力，取得良好效果。
創新職工培訓模式，依托“我愛刷題”小程序，將12個工種培訓內容輸入小程序平台，每日一題、每周一評、每月一考，在職工主動學、願意學、簡便學、堅持學上持續發力。實施20個工種每季一輪練兵比武，開設狀元講堂、推進狀元帶徒，全麵提升技能水平。
通過理論+實操的培訓方式，強化職工動手處理問題的能力。每周二、周四組織鑽機裱糊、放炮、瓦斯等專業培訓，周六監測進行培訓，在實操期間由技術骨幹給職工做示範，職工對所學內容進行複盤操作，對沒有掌握要領的職工，技術骨幹手把手教，直到職工掌握相應的技能，促使職工在井下高質量完成工作。
通過培訓活動的開展，進一步提升了職工技術素質和正規操作意識，為企業穩定健康發展提供保障，助力礦井實現安全生產。
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