為全力打造業務精通、素質過硬的職工隊伍，九裏山礦不斷創新工作方法，豐富培訓內容，采取“量體裁衣”的方式全方位抓好職工培訓工作，全力實現職工理論知識和專業技能“雙達標”，為企業高質量發展提供人才保障。
我礦培訓中心定期組織人員下基層、進區隊、進班組開展調研，全麵了解職工學習需求，並針對職工素質參差不齊的實際，分專業、分工種、分層次“量身訂製”培訓課程。同時，不斷豐富情境化、體驗式的培訓方式，結合職工安全生產知識競賽、“答題贏好禮”等活動，將相關知識融入其中，增強培訓的趣味性，使職工學習興趣得到進一步提升。
創新實行“訂單式”培訓，定期由基層單位申報培訓內容，礦培訓中心根據培訓申請，組織專業人員進行授課，並采取線上加線下、課堂加實操的方式全方位解讀各類理論知識，解決實操難題，有效調動了職工學習和思考的積極性，實現了素質真提升、技能真提高的良好效果。
廣泛開展專業工種“大比武、大練兵”活動，激勵職工同台競技、崗位成才。同時，邀請專家、學者授課或選送有關人員赴高校、科研院所、先進企業等進行學習對標和技術交流，加快緊缺人才的培養，形成合理的人才隊伍梯次，全麵提高企業技能型人才占比。
