國家能源集團新疆公司烏東煤礦以“五有”真情 打造 “溫馨型”工會組織

　　今年以來，烏東煤礦工會在公司工會、礦黨委的正確領導下，以強烈的服務意識、真誠的服務態度，到位的服務措施，心往基層想，身往基層沉，以“五有”真情關愛職工群眾，想方設法為基層排憂解難，彰顯工會的作為，贏得職工群眾的信賴，成為大家值得依靠、充滿溫馨的“大家庭”。

　　讓職工權益有維護。該礦工會注重運用法治思維和法治方式，主動代表職工群眾參與礦各項政策、規章製度及企業深化改革方案的製定，從源頭上保障職工權益、發展職工利益。同時，依托職能發揮，進一步加強礦職代會規範化、製度化建設，全麵落實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

　　讓基層需求有解決。該礦工會圍繞礦區分南、北、西三大攤子，基層單位多、崗點多、人員分散廣因素，增設反映渠道“烏東職工服務站”網絡公眾號，從基層最關心、最直接、最現實的問題入手，先後解決了礦區與基層職工居住地往返班車乘坐點、礦南區、西區公路整修、礦封閉運行職工用藥和保暖需求等問題的解決。

　　讓職工困難有救助。烏東煤礦由四個老礦重新組合構成，一些曆史遺留問題比較突出，個別職工因患重、大病出現生活困難，扶貧幫困任務艱巨。礦工會積極依托集團公司各項政策，建立完善多渠道、多形式的幫扶救助方式，通過元旦春節、中秋國慶節送溫暖、五一關愛勞模、九月金秋助學和日常互助互濟等機製，保障困難職工生活有幫助、患病有救助、子女上學有資助。

　　讓職工健康有保障。該礦工會為維護職工的安全健康權，定期與安全、人力部門聯合開展職工職業安全衛生健康等係列檢查，對職工勞動保護用品發放、使用情況定期進行監督檢查，對接觸噪音、塵害的職工定期進行職業病體檢，確保職工的身體健康。

　　讓文體活動有特色。為鼓舞、激發職工群眾幹事創業的鬥誌和熱情，礦工會圍繞企業安全發展，深入開展“安康杯”職工羽毛球、乒乓球、籃球、棋類比賽活動，並深化“工人先鋒號”創建工作。在參加公司羽毛球、乒乓球比賽活動中，分別取得冠亞軍榮譽，彰顯了烏東煤礦良好形象和職工的精神風貌。