見到李凱的時候，他正同技術人員探討智能礦井工業環網改造方案。今年5月，李凱被安排到智能化辦公室工作，負責礦井智能化專班工作。這是礦上的核心崗位，能站在這個平台，多少有些讓人羨慕。
可誰能想到，6年前，李凱還是韓家灣煤炭公司一名普通的支架檢修工。“沒想到命運這麼快改變，感謝企業對我的關心和培養，讓我從一名普通工人成長為管理幹部。”回想這幾年在公司的點點滴滴，他的心中不由升騰起陣陣感動。
現實選擇
李凱的家在陝西渭南的一個小鄉村。由於常年在莊稼地裏忙活，父母親患有腰間盤突出，幹不了重活。除了從地裏刨來的微薄收入，父親勉強在家門口打點零工補貼家用。可即便如此，家裏的經濟還是捉襟見肘。
高考填誌願，他毫不猶豫選擇了西安科技大學采煤專業，“那時聽村裏的人說，煤礦上掙錢多，我又不怕吃苦，就想通過自己的努力讓家人過上好日子，所以報考了這所學校。”
想到家裏還有讀書的弟弟，大學四年，李凱的學費是生源地貸款，生活費大多是勤工儉學賺來的。大學四年很快過去，他又麵臨新的選擇。那時，關中地區和陝北的煤礦都在招錄大學生，關中地區離家近，但收入比不上陝北;陝北地區收入高，但一年很難回家。
“到陝北去，現在最緊要的是多掙點錢，改善家裏的生活條件。”那時，李凱的父親又被查出患有糖尿病，讓家裏又多了一項支出。巨大的生活壓力，再次堅定了李凱的選擇。隨後，他加入了地處毛烏素大漠的韓家灣煤炭公司。
澆灌成長
礦上很重視新工的培養，安排了工匠師傅進行“一對一”幫帶。李凱的師傅孫朝輝，手把手教他支架檢修流程和技巧，業餘時間帶著他參加礦上的各類活動，很快他適應了這裏的一切。
“來我們這裏的大學生，要先下井鍛煉1年以上，這之後，隻要有能耐，不論出身都給舞台。”該公司執行董事、經理馮澤偉說。工作中，李凱思維敏捷、善於創新，在他的參與下，支架檢修效率提升了不少。2017年，他被提拔為綜采隊技術員。
2018年，是李凱大展拳腳的一年。當年3月，礦上初次使用電液控支架，閥組頻繁堵塞影響回采。李凱帶著技術大拿跑現場、換管路、通閥芯，在破解問題中立了功。很快，他又被提拔為綜采隊副隊長。
2019年9月，李凱有了新的鍛煉提升機會。通過單位推薦、筆試、麵試，他獲得了陝煤思創高管學院的錄取通知書。為期三個月的脫產學習，他接觸到了哲學、政治、經濟、管理等學科知識，拓展了思路和視野。回來後，他工作更加得心應手。
閃亮青春
“是企業的培養，讓我有了今天的平台，也徹底改變了我們家的生活情況。”李凱坦言，這幾年雖然很辛苦，但是一切都是值得的，看著工資卡裏不斷增長的數字，別提心裏有多高興。
李凱還清了上大學的貸款，並供養弟弟讀完了大學。4年前，他娶了媳婦成了家，買了一輛小汽車，還在縣城買了130平米的大房子，把父母接來一起住，讓操勞大半輩子的父母為他驕傲。如今，他們家的日子芝麻開花節節高。
除了“賬麵上”的實惠，還有更多隱形的收獲。他參與了公司全煤行業中厚煤層首個智能化110工法綜采工作麵的安裝回采，並先後榮獲“煤炭行業建功立業優秀畢業生”、“榆林好人”(敬業奉獻類)等稱號，成為大家津津樂道的有為青年。
“在這裏，還有很多同我一樣的人，感謝公司給予我們追夢和圓夢的舞台，讓我們過上了以前不敢想的生活。”李凱表示，現在家裏條件好了，就想著如何努力工作，回報企業的禮遇之恩。(郭宏欣)
