為了提升幹部職工整體素質，後勤服務中心不斷加強黨員管理，突出強化常態化學習管理製度，讓幹部職工的學習成為一種常態。
在日常的學習管理中，該黨支部充分利用學習強國、全國煤炭行業遠程教育培訓網等學習平台，通過黨員自學和互相督促相結合的方式促進學習製度常態化的形成，還大大提升了學習的自覺性。還不斷把黨建學習與安全生產相融合，創新活動形式，豐富活動載體，聚焦“黨建+安全”模式，紮實有序推進黨員學習工作，融入中心，服務大局，為安全生產保駕護航。除此之外，還把紀律作風擺在突出位置，組織觀看教育警示片等活動，把好幹部職工的紀律意識，切實加強黨員思想教育，強化責任擔當，履職盡責幹好工作，從而營造濃厚的學習工作氛圍，促進黨支部建設全麵提升。
