山西焦煤汾西礦業兩渡煤業做好職工娘家人
(胡青和)山西焦煤汾西礦業兩渡煤業工會緊緊圍繞“安全、生產、發展”中心工作，充分發揮“主人翁”精神，凝心聚力，奮力拚搏，披荊斬棘，擔當作為，工會發展邁上了快車道。
近年來，兩渡煤業工會始終堅持以“職工為中心”，切實維護職工權益的理念，用心用情用力解決廣大職工急難愁盼的問題。積極開展“冬送溫暖、春送文化、夏送清涼、秋送助學”活動，不斷探索新常態下幫扶救助的新途徑，把職工群眾對美好生活的向往作為工會工作的新使命，構建了新時期和諧健康的勞動關係。打好打勝防疫阻擊戰，保障了職工正常生產和生活秩序。積極踐行“我為群眾辦實事”活動，努力解決職工急難愁盼的問題，彰顯了工會擔當。十五年來，累計救助慰問困難職工14823人次，發放各種救助金591.89萬元。連續三年總共為453名考入大學的學子，發放“金秋助學”金97.2萬元。
近年來，公司工會建家再上新台階，工會成為了職工群眾信賴的職工之家，工會幹部成為了職工信賴的“娘家人”;民主管理再掀新高潮，職工參政議政氣氛日益濃厚;群眾安全監督廣覆蓋，職工安全健康權益得到了保障;“五小”創新項目碩果累累，多項成果創實效;職工技能比武再創新佳績，展現兩渡職工新風采;幫貧扶困常態化，消滅了“絕對困難職工”;弘揚時代主旋律，講好了中國故事、焦煤故事、汾西故事，營造了兩渡煤業特色文化，職工凝聚力得到更大提高。
該公司工會2022年被授予全國“安康杯”競賽活動優勝單位。群眾安全接待站被山西省總工會、山西省煤炭廳、山西省煤礦安全監察廳評為“五星級井口群眾安全接待站”。同時，公司工會先後被評為體育工作先進單位、全民健身活動先進集體。技術革新、五小”創新項目30餘種，為企業創收經濟效益500餘萬元，培養技能人才200餘人。職工霍東貝的共享網盤(局域網)創新項目獲得山西省能源行業優秀獎，焦煤三等獎、集團公司一等獎。技能比武獲得集團公司技術狀元8人，焦煤技術狀元3人;在全省、全國煤炭係統技術比武中，職工袁偉榮獲全省煤炭係統綜采維修電工比武第五名、全國煤炭係統第11名，被授予“全國煤炭優秀選手”稱號;職工楊華榮獲得全國技能大賽安全儀監測工個人第二名，被授予“全國煤炭優秀選手”稱號;職工高璽楠榮獲得山西省能源行業會計主管比武第三名;職工王忠強獲得全國煤炭行業比武第一名。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。兩渡煤業工會將與職工群眾共克時艱、榮辱與共，堅持“以奮鬥者為本、長期艱苦奮鬥”的核心價值觀，以主人翁的姿態無私奉獻、推動發展，為兩渡煤業公司走出困境、高質量發展，為公司工會進入全麵提升、創新發展新階段貢獻智慧和力量，為把汾西建設成全國最大的高效清潔煉焦煤生產基地努力奮鬥!
