陝北礦業韓家灣煤炭公司：十年“蝶變”交出“非凡答卷”

　　時間的刻度，記錄了奮進者的足跡，蘊含著走向成功的密碼。地處毛烏素腹地的陝北礦業韓家灣煤炭公司，這十年，是劈波斬浪的十年，是跨越蝶變的十年，更是激情書寫追趕超越新篇章的十年。

　　黨的十八大以來，韓家灣煤炭公司以改革創新為抓手，深化一流創建、示範引領，統籌推進安全環保、科技創新、黨建提質等工作，以重點工作標杆打造推動全局工作創優出彩，推動企業高質量發展邁上新台階。

　　鍥而不舍·繪就“最美底色”

　　這樣一個畫麵值得留意：10年前，一張全家福，是該公司職工學習室最溫馨的風景;10年期間，不論職工變化，一張全家福，依舊擺在最顯眼的位置。

　　該公司始終把安全管理作為“天字號”工程，將“員工安全、家庭幸福、企業發展”作為不懈追求。公司大興學習之風，搭建了“全員安全培訓考試係統”與手機App移動平台，實行每天一練、每月一考、學考結合，全麵提升職工安全素養。

　　以信息化加持安全管理，建成2.0版安全雙重預防機製，在百米井下構建4G網絡，為四員兩長配備智能防爆手機，實現風險及隱患在線上傳、即時提醒、整改反饋閉環管理模式，讓數據多跑路、環境更安全，將風險管控和隱患排查治理落到實處。

　　推行“1248”安全生產管理體係，以“四個示範”為切入點，建成“2468”精品示範工程，作業環境更加安全舒心。細化安全管理體係，建立了全員安全生產責任製，製定294個崗位“一崗一清單”，強化17種高風險作業過程管控，壓實安全生產主體責任。

　　綠水青山就是金山銀山。該公司篤定綠色發展之路，瞄準“生產清潔化、治理現代化、生活低碳化、全域生態化”目標，深入開展“藍天、碧水、淨土”保衛戰。

　　投資建設了年入選能力200萬噸的洗煤廠，提升了煤炭質量和企業效益，為社會提供了更清潔的煤炭。建成3萬噸封閉式儲備棚，解決了原煤落地汙染問題，完善了鍋爐脫硫、脫銷及在線監測等設施，實現汙染物達標排放，讓礦山不再“揚煤吐氣”。

　　建成能耗在線監測係統，實施主通風機升級改造，應用35KV變電站動態無功補償設備，落實井下固定排水遠程集中改造，節能降耗成效顯著。開展見縫插綠行動，礦區新增植被15萬餘株，礦區可綠化覆蓋率達98%以上，公司榮登國家綠色礦山名錄。

　　與時偕行·激發“最強動能”

　　這樣一組對比值得思考：2012年，該公司綜采工作麵，采煤機司機一個班要跟機行走1公裏以上;如今，采煤機司機坐在智能集控台前，即可操作采煤機作業。

科技創新是推動高質量發展的強大動能。該公司堅持“實用+前沿”的原則，大力推廣應用“四新”技術，邁步式自移列車、巷道修複機、自動隔爆裝置等一大批新裝備投入實用後，不僅降低了職工工作強度，更極大地提高了生產效率。

　　建成全煤行業中厚煤層首個智能化“110”工法綜采工作麵，在集控台可實現工作麵一鍵啟動、記憶割煤、移架推溜等功能，並成功留巷2000餘米，自主攻關項目創新30餘項，形成智能化“110”工作采煤最佳實踐，為采煤技術變革積累了寶貴經驗。

　　所當乘者勢也，不可失者時也。該公司緊跟智能化發展潮流，加快智能化項目建設力度，先後引入巡檢機器人、智能通風、智慧銷售、智能洗選等一批重要項目。今年5月，首套智能快掘成套裝備正式投用，單日進尺突破40米，並逐步實現“少人則安、無人則安”目標。

　　如何激活全員創新“一池春水”，用創新理念、思維、方法解決“卡脖子”難題，是該公司黨政的心頭大事。該公司完善創建機製，製定《創客薪酬管理辦法》，並建立創客總站1個，創客工廠1個、創客分站23個、創客小組47個，全員參與率達72%以上。

　　堅持每年聘任創客“導師”、工匠，評選創客狀元、創客標兵，每季度征集評選表彰全員創新項目，圍繞安全生產難題，組織開展“接榜掛帥”技術攻關。10年累計完成全員創新項目1000餘項，取得國家實用新型專利89項，產生經濟效益8000餘萬元。

　　初心如磐·凝聚“最大合力”

　　有這樣一個變化值得思考：2012年，公司黨委圍繞中心工作抓黨建工作，2022年，則提出全麵探索打造全資企業黨建工作與生產經營深度融合示範標杆。

　　“圍繞”與“深度融合”用詞不同，凸顯出近年來該公司持續加強黨的建設，堅持以高質量黨建引領高質量發展的政治定力。該公司黨委充分發揮“把方向、管大局、促落實”作用，前置研究把關重大經營管理事項，有效實現黨建與生產經營同安排、同部署、同落實、同考核。

　　一體推進“一軸五驅”大黨建體係落地深植。按照“11138”黨建工作思路，全力推進標準化和“雙一流”黨支部建設，實現100%達標，並湧現出“三比三賽”“五帶五型”“紅色傳動軸”等一批黨建特色品牌，讓基層黨建領域不斷拓寬、黨組織活力競相迸發。

　　深化文明單位創建，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強“四德”建設，先後邀請“全國道德模範”路生梅、“全國優秀黨務工作者”薑良彪等到公司宣講，崇德向善的種子在礦區生根發芽。大力實施素質提升工程，累計開展了10批53人次崗位輪換，支持職工學曆、職稱、技能等級提升，組織職工參加各層麵的技能大賽，全方位培養高素質職工隊伍。

　　厚植民生福祉，堅持“四季送”係列活動，為職工舉辦集體生日，創新推行職工子女中高考帶薪休假、職工生日假、女職工生理假等，並先後完成自來水引入、星級公寓樓建設、運動場升級改造等80餘項重大民生項目，“快樂工作、幸福生活”成為職工的真實寫照。

　　凡是過去，皆為序章。建功新時代，奮進新征程，韓家灣煤炭公司將以隻爭朝夕的奮鬥、舍我其誰的擔當、開拓創新的氣魄，篤行不怠、踔厲奮發，為打造全煤同規模高端一流智慧化礦井新樣本不懈努力。