今年以來，中煤新集公司培訓中心不斷強化紅線意識和底線思維，壓緊壓實安全培訓主體責任，始終堅持黨管培訓不動搖，不斷鞏固好、傳承好、發展好黨管培訓成果，真正把培訓做成“軟實力硬基礎”“事半功倍”，切實以高質量培訓助力高質量發展。
培訓教學“零距離”。受煤礦井下作業環境和安全02manbetx.com 隱患的限製，在井下現場進行實操培訓，容易因學員誤操作造成02manbetx.com 隱患，不利於礦井安全生產，現場實操培訓成為安全培訓的“瓶頸”。為實現全員“適應性、應急性、提高性”培訓和職工素質提升，公司培訓中心籌建了特種作業實訓基地，規劃建築麵積1420m2，項目共投資1000多萬元，分為室內模擬仿真教學、室外模擬巷道實物教學兩個區域。其中，模擬巷道實訓區從巷道的規格設計，到支護的材料工藝，包括各類設備設施的配置安裝，完全按照1:1的比例還原井下實際情況，模擬煤礦井下環境，實現煤礦井下工作現場的“情景再現”。
隱患排查“零距離”。公司培訓中心紮實開展專項、季節、節假日、日常等安全大檢查，通過多方位、立體化、高密度、全覆蓋的安全生產自查工作，全方位開展環境風險、設備風險、人員風險等隱患排查治理。強化重點區域、重點崗位管理，嚴格執行門崗、消防室24小時值班值守製度，節假日加強領導值班、督導，做到時時有人管、事事有人問、層層有監督，將“安全閥”越擰越緊。
責任落實“零距離”。按照“有崗位就有安全責任”的原則，全麵修訂梳理了“安全崗位責任製”，全麵實施“一崗一清單”管理，強化崗位履職檢查考核，促進責任製落實。同時，正確處理疫情防控與安全培訓工作之間的關係：一是嚴格培訓學員疫情核查，推廣實行健康狀況“一人一檔”管理。參訓學員必須48小時核酸檢測報告、行程碼、安康碼方可參加培訓。由班主任老師全員掌握每名培訓職工健康狀況和出行信息，排查是否接觸外省及重點疫區人員等情況，做到防疫工作萬無一失。二是加強教學區域環境衛生整治，每天都對教學樓、實訓室、辦公室、衛生間、垃圾投放點等教學區域進行消毒，嚴防病毒感染。三是強化崗位履職檢查考核，促進責任製落實。同時，正確處理疫情防控與安全培訓工作之間的關係，做到防疫與實操培訓“兩手抓、兩不誤”。
責任落實“零”縫隙。在責任的落實上，以“百日安全”活動為契機，全麵梳理並修訂實操基地“安全崗位責任製”，強化崗位履職檢查考核，促進責任製落實。同時，正確處理疫情防控與安全培訓工作之間的關係，做到防疫與實操培訓“兩手抓、兩不誤”。
安全是企業發展永恒的主題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們隻有把各項工作常抓不懈,消除隱患預防為主，才能有效確保安全生產形勢持續向好。(陳會占)
