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韓家灣煤炭公司:“把脈”安全,他們有話說

作者:狗万manbet官网 2022-10-17 17:44 來源:狗万manbet官网 韓家灣煤炭公司

  “今天的座談會,大家要結合自身實際,主要談安全管理工作中的亮點舉措、存在的問題及下一步工作計劃,發言要簡明扼要,務求實效。”

  近日,韓家灣煤炭公司舉辦“喜迎二十大 全力保安全安全管理座談會。公司管理幹部及職工代表共50餘人齊聚一堂,為安全管理建言獻策。

  “我們整理了近十年來煤礦發生的02manbetx.com 警示教育案例,作為職工日常安全警示教育的必學內容。”

  “我們常態化開展一封家書、親情寄語等溫情活動,發揮親情安全協管作用,用濃血親情來感染員工,打動職工,引導職工安全行為養成。”

  交流中,各業務部門及區隊紛紛列舉自身在安全管理中的特色亮點,在相互學習和借鑒中“覓得真知”,從中學到了豐富的安全管理方法和經驗,受益頗多。

  工作亮點值得肯定,工作中的短板同樣剖根見底、不遮不掩,直中要害的坦白更值得去點讚。

  “我個人在安排工作時考慮不夠全麵,管理不夠大膽,有時候隻聽口頭彙報,沒有真正到現場去掌握了解情況。”

  “過程管理精細化不夠,管理人員履職不到位,基礎資料不夠完善,下一步我們要細化履職清單,主動思考,熟練掌握和運用標準。”

  “在基層區隊,正職對副職的要求不夠、標準不嚴,副隊長對班組長的管理鬆懈,還有部分職工自主保安意識需進一步提升。”

  座談會上,幹部職工從思想認識、責任擔當、工作業績、存在問題及改進措施等方麵梳理、反思當前安全管理工作的現狀。大家既能肯定成績也能直麵問題,在總結經驗、查找不足的基礎上,提出了下一階段安全管理工作設想。

  如何更好地落實安全工作責任,推進安全工作走實走深?該公司領導根據安全管理中出現的“病因”,對症下藥,開出“良方”:要求各級管理人員要有如履薄冰、謙虛謹慎的工作態度,不斷強化安全思想意識,守住安全發展底線;自主管理,主動工作,把“自上而下”要求開展安全生產工作變為“自下而上”的行動自覺;對標對表、團結協作,形成安全齊抓共管的強大合力;精準發力,全方位、多層級加大隱患排查力度,不斷促進安全生產形勢持續穩定向好。(艾鋒)

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