國家能源集團新疆公司烏東煤礦紀委：任前談話“三必談” 築牢廉潔“防火牆”

　　新任幹部任職前談話，是紀檢工作將監督關口前提的重要體現，也是增強黨員幹部廉潔從政意識的重要舉措。為切實提升全體黨員幹部拒腐防變能力，讓領導幹部能夠在任職前就在思想上繃緊紀律弦，在認識上築牢防腐線，在工作上不碰高壓線，近日，烏東煤礦紀委組織開展了新任幹部集體廉政談話，切實通過“談思想、談認識、談工作”及時發現傾向性、苗頭性、隱患性問題，築牢廉潔“防火牆”。

　　談思想，推動新任幹部講政治。烏東煤礦紀委堅持把廉政談話作為黨風廉政教育和日常監督的一種重要方式，通過不斷完善廉政談話機製，把好幹部清廉關。而新任幹部談話作為廉政談話的組成部分，應充分發揮其任前教育的重要作用，從思想上提高對遵紀守法重要性的認識，在任職之初提高幹部任職嚴肅性的認識，切實通過新任幹部談話，提高領導幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，築牢思想基礎。

　　談認識，推動新任幹部正觀念。烏東煤礦紀委在開展新任幹部廉政談話過程中，堅持規範談話程序、談話內容，提升談話效果，既做到工作有力度，又要做到談話有高度。從根本上築牢領導幹部的紀律觀念和責任觀念，從廉政教育的角度出發，為新提任幹部上好履新“第一課”，切實讓新提任幹部在觀念上擺正位置，築牢政治基礎。

　　談工作，推動新任幹部嚴自律。烏東煤礦紀委堅持創新談話方式、豐富談話手段，切實發揮任前談話警示、教育、提醒作用，通過新任幹部談就職崗位的認識、工作的規劃，提升幹部履職盡責的意識和認識，切實做到知責明責、履職盡責，切實將紀律意識落實到具體工作中，築牢工作基礎。

　　下一步，烏東煤礦紀委逐步健全完善新任幹部廉政教育工作，通過簽訂廉潔自律承諾書、填寫廉政談話表、開展黨紀法規測試等多種形勢，加強對新任領導幹部的廉潔教育，其實發揮紀委部門監督管理職能，樹牢領導幹部認真履職、勇於擔當、強化紀律的自主意識，為營造風清氣正的政治環境奠定堅實基礎。