以人為本，正確把握安全文化建設根本　

　　以人為本，正確把握安全文化建設根本

　　正確把握安全文化的內涵，是構築安全文化建設工作的根本所在。因此，在對安全文化內涵深刻理解、準確定位的基礎上，要確立好建設安全文化的基本原則。

　　一是以人為本的原則。安全文化建設要以全體員工的整體願望為基點，理念的形成，製度的實施，活動的開展，環境的刷新，都要體現關心人、理解人、尊重人、教育人、愛護人的人本觀念。

　　二是突出特色的原則。具體講就是：既要反映企業的特點，又要總結本企業安全生產的成功經驗;既要反映企業的共性要求，又要突出本單位個性特色。如此，安全文化建設才能保證旺盛的生命力。

　　三是務真求實的原則。推進企業的安全文化建設，既要有勇於創新的精神，又要考慮企業的具體情況、員工整體素質的現狀;既要大膽引入外部的經驗，又要符合企業的實際。堅持群眾路線，防止脫離實際，流於形式。

　　四是形成共識的原則。安全文化建設是全體員工的共同任務，達成共識，形成互動，是安全文化建設的前提。因此，讓員工認同、內化和自覺實踐安全文化的基本要求，從而產生安全生產的凝聚力。

　　五是重在領導的原則。企業各級領導要以身作則，率先垂範，勇於實踐，善於總結，帶領廣大員工投入安全文化建設。要善於激勵員工關心企業發展、不斷超越自我的熱情。