“這02manbetx.com 案例警示教育可得真當回事了，考不好跟工資獎金直接掛鉤的。”“井口有牌板，手裏有手冊，班前班後會上有宣講，公司真是下了工夫了，咱還有啥理由不好好學”。近日,華陽集團開元公司為推動02manbetx.com 案例警示教育落地見效所實行的真學真考在員工中引起極大反響。
為全麵推動02manbetx.com 案例警示教育走深走實，進一步提升全體幹部員工自我學習的主動性和積極性，近期以來，開元公司通過在井口設置警示教育牌板、在電子大屏播放02manbetx.com 案例宣傳片、在隊組班前輪番宣講、為職工印製發放事故案例學習手冊等方式，多角度、全方位構建事故案例警示教育學習架構。同時，為檢驗學習效果，開元公司分44場組織開展了全員事故案例警示教育專項考試。為嚴肅考風考紀，開元公司成立了由黨政主要領導、人力資源部、安全監察處、紀委組成的聯合監考組，由人力資源部、安全監察處、紀委組成的閱卷工作組，確保閱卷過程的公平公正、考試成績的真實有效。截至目前，包括公司班子成員在內的共3700餘名在崗人員全部參加了考試，考試合格率達98.7%，不合格人員已全部安排補考，直至全員合格為止。
員工學習事故案例效果如何，用考試成績說話。開元公司通過嚴監考、嚴閱卷、真考核、真兌現的“兩嚴兩真”大考，既檢驗了員工日常培訓學習的掌握程度，又給員工施加了一定的學習壓力，有效激活了廣大幹部員工的學習熱情，從而使廣大員工逐步形成自覺學習的良好習慣。“真學為了安全，真考促進真學，通過事故案例警示教育的真學真考，從根源上解決影響安全生產的思想和個人認識問題，用煤礦事故案例警示人、教育人、提升人，以事故教訓推動安全生產，遏製各類事故的發生，提升安全生產管理水平，促進企業安全生產形勢穩定向好。”開元公司人力資源部主管劉強表示。
(李廣良)
