晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司 用特色文化“軟實力”支撐文明創建“硬實力”

　　晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司用特色文化“軟實力”扛起文明創建“硬支撐”

　　晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀，用文化滋養人心、用文明凝聚力量，認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，堅持文化引領，特色創建，示範帶動，深耕厚植文明基因，大力弘揚時代精神，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，引導員工群眾爭做崇尚道德的踐行者、文明風尚的維護者，助推全方位高質量發展。

　　弘揚時代新風，厚植文化土壤。麻家梁煤業公司依托“三晉先鋒”、“學習強國”等平台，大力弘揚中華優秀傳統文化，培育社會主義核心價值觀，宣傳時代楷模、道德模範、勞動模範的先進事跡，組織幹部員工觀看“大國工匠”“大國重器”微電影，組織參與全國道德模範線上投票活動，開展了國家安全教育日普法學習、“四愛”知識競賽、“書香滿晉控逐夢向未來”讀書分享交流會、“同心抗疫，文明上網”等主題係列活動等，在學習交流中，讓員工心靈深處的知性情操得到得到進一步彰顯，激發起員工對大善大愛的不懈追求。圍繞“厲行勤儉節約、反對餐飲浪費”主題，向全體員工發出了“勤儉節約，反對浪費”的倡議，教育引導員工遵守道德規範，自覺抵製餐桌浪費，積極參與“光盤行動”，營造出“勤儉光榮、浪費可恥”的良好氛圍。通過在餐飲中心、聯合樓、單身公寓等顯著位置，張貼懸掛“厲行節儉，反對浪費”“厲行節約，從我做起”等提示牌和宣傳標語，在潛移默化中弘揚道德風尚，凝聚文明力量。

　　強化榜樣帶動，崇德向善成風。麻家梁煤業公司深入開展“四德”“四愛”教育，凡人善舉層出不窮，好人好事引領時尚。持續開展“季評十好、年評十佳”活動，強化文明選樹和引領示範作用，通過“上下結合、縱橫聯動”挖典型，“逐級推送、分級宣傳”樹榜樣，讓“學好人、做好人”成為幹部員工的行為習慣，一大批具有良好社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的好員工脫穎而出。在今年精神文明建設表彰會上，35名精神文明建設先進工作者、108個文明員工、30名文明員工標兵、20戶文明家庭獲得了表彰獎勵，通過宣傳身邊好人好事，愛企敬業、奉公守法、尊老愛幼的文明新風尚在礦區蔚然成風。同時，深入推進文明窗口創建活動，打造了一批精品工程，2個文明示範精品工程、3個文明示範區被集團公司授予文明號榮譽稱號，文明窗口創建呈現出多層次、寬領域、整體推進的良好發展態勢。

　　突顯文化優勢，創建品牌效應。麻家梁煤業公司結合精神文明建設工作的特色，開展了一係列的文明主題實踐活動，推動文明創建工作取得碩果累累。先後相繼開展了“青年誌願服務先鋒行”“增產保供抓安全、齊心協力促生產”等實踐活動，持續點燃了員工在生產一線當先鋒，在技術革新當尖兵，將‘小我’融入‘大我’，積極踐行‘強企有我’的青春誓言”;大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，由工會舉辦了“勞模風采”宣傳活動，展現了各條戰線勞模愛崗敬業、奮發向上的時代風貌，帶動員工深入持久參與到群眾性創新活動中來;團委結合青工特點，開展了“降本增效 青年先行”“我為安全獻一計”“清髒治汙、美化晉控”青年誌願者主題實踐活動，青工在活動中積極獻計獻策，參與征集的達360人次;深入開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，幫助員工群眾解決急難愁盼問題，把組織關懷溫暖送到員工群眾心坎上，做實叫響四季送溫暖、金秋助學、困難幫扶、醫療互助等文化品牌。10月份，朔州、大同兩地爆發疫情，工會組織立即向員工群眾發出了“動員令”，組建先鋒突擊隊和青年誌願者，他們“逆行”而上，聞令而動，主動投身到疫情防控一線，快速切換到“網格員”“守門員”等新角色中去，從物資領取發放，隊伍秩序維護，執勤巡邏勸導，各處都是“誌願紅”忙碌的身影。宏瑞勞務派遣中心精心創作了舞蹈《戰疫》和歌曲《你是英雄》《抗疫線上一路有你》等精品力作，用文化盛宴向奮戰在抗疫一線的醫務工作者和青年誌願者表達了崇高的敬意。

　　彭斌