萬年礦工會“四暖”舉措關愛職工用心做
氣溫逐漸轉冷，為了確保職工有一個溫暖舒適的工作和生活環境，萬年礦工會提前開啟暖冬模式，為職工送上“四暖”關愛舉措，讓溫暖觸手可及。
“暖心”舉措關心。工會幹部持續做好“不放心人”排查，堅持為職工測量血壓，全麵掌握了職工的健康狀況，充分體現出對職工的關心關愛，確保職工以健康身體素質更好地投入到礦井安全生產工作。針對職工工作、生活地點多、麵廣等實際情況，組織工會幹部、工會積極分子協助做好“冬季四防”工作，開展宿舍、崗位安全隱患排查，確保“冬季四防”工作準備到位、措施落實到位、整改治理到位。
“暖身”關愛舒心。供暖是職工的“剛需”，是最基礎的民生問題。礦工會始終將職工的冷暖放在心上，組織工會幹部開展暖氣供應摸排活動，對各單位宿舍暖氣管道、暖氣片進行排查，及時將排查問題向相關部門反映，確保供暖設施以良好狀態投入運行。針對部分職工衣物不足問題，積極組織工會幹部為職工發放保暖手套、保暖秋衣褲等保暖用品，保障職工身體健康，彰顯為民情懷。
“暖情”服務貼心。貼心人服務隊、女工協管員深入職工宿舍、崗位，為職工清洗衣服、清掃宿舍、幫教談心，向職工講解當前疫情封控政策，解除職工思想疙瘩。開展幫廚活動，幫忙擇菜、洗菜及切菜，爭當稱職後廚“助理”，緩解食堂工作壓力。在井口服務職工工作站開展義務縫補活動，協管員用針線傳遞溫情，用貼心的服務在疫情封控期間貢獻巾幗力量。
“暖胃”行動用心。民以食為天，可口實惠的飯菜是職工工作最大的動力。在廣泛聽取職工的意見、建議和實地調研的基礎上，推出暖心羊肉湯，豐富菜品菜肴，暖足職工的胃，打造舌尖上的“民生”。在宿舍、崗位，工會幹部身影到處閃現，為職工送上熱騰騰的開水，陪職工嘮嘮暖心的家常話，讓職工群眾感受到工會組織的關心和溫暖。
(井瀅)
