一直以來，永煤城郊煤礦堅持以職工為中心的工作導向，以實現好、維護好、發展好職工群眾根本利益為出發點和落腳點，通過開展青年誌願特色服務活動，貫通礦井精神文明創建全過程。
“咱們的誌願服務項目真好，饋電開關真空接觸器保險絲燒壞的原因有哪幾種這個困擾我的問題，終於解決了……”機修廠職工龐昱昊口中所說的誌願服務項目，是該礦開展的青年誌願服務活動中——“職工創新為一線、訂單服務促生產”誌願服務項目。
據了解，為全力落實永煤公司黨委“暖心保障工程”，深入推進“雙心”服務，城郊煤礦團委按照“青工賦能行動”“青工關愛行動”安排，進一步促進青年誌願服務與企業中心工作緊密結合，為廣大青年搭建服務企業、服務職工，實現自身價值的全新平台。
該礦立足服務企業、服務職工，圍繞理論宣講、安全生產、環境保護、文明實踐、愛心幫扶、疫情防控、素質提升等方麵開展誌願服務活動，在礦區內形成“人人都是誌願者、人人爭當誌願者”濃厚氛圍。特別是“職工創新為一線、訂單服務促生產”、平安創建“和諧礦區”兩個誌願服務項目，吸引了40名誌願者參與，四季度以來，共開展防電信詐騙宣講20餘場次，發放800份傳單，開辦12期業務技能培訓班，發明各類創新成果25項，為礦井安全生產提供堅實保障。
“為協助做好食堂就餐秩序維護等工作，為駐礦職工做好服務，有願意參加誌願者服務隊的，請向我報到。”麵對新的一輪疫情來襲，城郊煤礦的“大白”和“小紅”們迅速出戰，雖然分工不同，但是他們用誌願精神點燃了抗疫熱情，踐行著抗擊疫情的決心和信心，用實際行動守護著職工的身體健康，確保了礦區安全穩定，詮釋了誌願者的使命擔當。
“如果信仰有顏色，那一定是黨旗紅，如果服務有顏色，那就是誌願紅。公司有號召，我們有行動。我們將持續開展青年誌願服務活動，傳遞青春正能量，讓青春在誌願服務中綻放光芒。”該礦團委副書記李連清介紹。
