為進一步強化各級人員安全風險辨識知識和02manbetx.com 隱患排查治理知識學習效果，紅嶺煤礦積極開展“三提問“活動，促進安全生產標準化落地生根。
一是主要負責人“麵對麵、一對一”提問。礦長張業明率先垂範，對副總工程師、生產部室負責人、各區隊負責人進行“麵對麵、一對一”安全風險知識和崗位風險知識提問，對回答不熟練人員停工學習，直至學會為止。
二是包保人員進區隊跟蹤提問。安全包保人員利用班前會對各區隊副隊長進行安全風險崗位職責進行跟蹤提問，強化現場跟班安全風險治理效果。
三是管理人員走崗式幫扶指導提問。把崗位人員熟知安全風險點作為員工必須掌握的知識內容，各級管理人員充分利用跟班、帶班期間現場指導崗位人員背誦本崗位安全風險，不斷提升崗位人員應知應會知識水平。
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紅嶺煤礦：“三個聚焦”嚴治瓦斯
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