疫情當下，機修廠地麵設施風井班組認真落實中能煤田公司疫情防控工作要求，始終堅持“強信心、築同心、踐初心”的工作思路，做到疫情防控和安全生產工作兩不誤，保證崗位學習不斷檔，安全生產不放鬆。
突發的新冠疫情，將機修廠地麵設施班組13人暫留在中能袁大灘礦業風井廣場，防控工作開展初期，部分職工有些擔憂，機修廠日常工作聯動助力人員被主井、風井兩邊阻隔，是否能夠保證安全生產工作有序進行呢?公司領導親赴現場的要求和囑托、袁大灘礦領導和綜合辦公室負責人親自坐鎮為我們協調物資，加上工會的親切慰問，給我們完成抗疫期間安全值守注入了強大的內生動力，機修廠主井、風井兩邊隊幹迅速進行電話商討，確定了防疫封控期間的風井設施安全保障思路。
緊密協調保後勤，安心上崗穩思想
疫情就是命令，防控就是責任。中能袁大灘礦業機修廠第一時間宣貫公司疫情防控會議要求，迅速落實防控政策，根據礦綜合辦公室的安排，積極配合物業公司每天為風井崗位人員單線送餐，並提前為值守人員備好床、布草和麵粉等物資。在最近幾天的封控期，我們上班人員值好崗，下班人員做後勤，積極作為，緊密配合，保證大家吃住不愁，安心上崗。
各負其責守紀律，互相補位搶擔當
公司領導在封控前檢查慰問時強調，疫情防控一定要做到製度落地、管控有效、責任明確。機修廠風井值班隊幹孟成棟利用班前會，認真傳達機修廠負責人電話會議要求，組織大家學習機修廠工作群轉發的各類文件，給大家強調封控期間堅決不外能出、牢守紀律，並不定時的穿插每個崗位，檢查記錄填寫、設備運行情況，細致指導在執行各類文件時該注意的細節，需達到的標準，用實際行動影響著大家。
因疫情封控政策要求，原風井崗位人員未能全部到崗，風井主通風機、變電所、乏風機組每天三班崗位值守，灌漿站、壓風機房的巡檢和設備的保養檢修工作，都落在我們13人肩上，不過，在“五新中能”的引領下，在袁大灘煤礦“六精三十六閉環”之“三製”閉環的踐行中，大家早已養成了搶作為、顯擔當的良好習慣，立即梳理持證狀況，互相補位、互相助力，絕不脫崗、絕不缺崗，堅持每班給廠部和調度中心做好彙報工作，確保礦井供電、供風、供水安全穩定。
靈活培訓練本領，互相學習共進步
雖在封控期，但機修廠廠部對我們的培訓要求一點也未鬆懈，經過隊幹的商討，更是靈活了培訓方式，增加了培訓內容，形成互學互考共進步的新模式。教的創新。由值守隊幹、班組長分別給各崗位講設備安全知識;由變電所、主通風機、乏風機房崗位工分別給設備巡檢工講本崗位的安全知識;由技術骨幹、老師傅給技術較薄弱的職工講崗位操作流程。考的創新。一改往日隊幹考職工、師傅考徒弟的做法，變為職工考、隊幹答;徒弟考、師傅答的新方法，把握會提問才會思考、快掌握的思路，在隊幹和師傅們回答時，相當於把同一個知識點再講一遍，共同加深知識記憶。通過以教代學、以考代學的靈活培訓模式，使崗位學習不枯燥且取得良好的培訓效果，促使所有職工共同進步。
疫情阻隔了我們與家人、工友見麵的機會，但阻隔不了我們熱愛崗位的熱情，我們風井地麵設施班組感恩企業給我們創造的上崗條件，感謝袁大灘礦業各級領導和機修廠黨支部對我們的關懷，我們一定嚴守防疫紀律、遵守崗位要求，加強學習，提升技能，保障礦井機電設備設施安全、穩固的運行。(王超)
