自11月7日，按照地方屬地疫情防控要求，五溝礦實施靜默管理以來，始終堅持“精準防疫+暖心服務”的思想，一手抓安全生產，確保全年目標任務順利完成，一手抓疫情防控，確保職工工作生活舒適穩定，做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”，全力以赴確保礦區安全穩定。
我礦以精準防疫為準繩，堅持嚴字當頭，牢固樹立以職工為中心的思想，不斷強化服務意識，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用，積極運用思想政治工作網格化管理，組織職工、動員職工、凝聚職工、服務職工，集中力量堅決打贏疫情防控和安全生產兩場硬仗。
靜默有要求，關愛有溫情
按照“網中有格、格中有人、人盡其責”的網格化管理，從嚴從緊紮緊疫情防控籬笆，全力維護礦井安全生產穩定大局。
從礦長、書記到各分管礦領導，從科區長到每一名黨員，按照包保分工，多次及時深入員工身邊耐心地做好一人一事的職工思想政治及談心談話工作，與職工麵對麵交流，引導職工顧全大局，克服一切困難，勉勵職工再堅持堅持，共同努力挺過艱難時期。
圖為黨委書記許昌走訪宿舍，為居室健康觀察的職工發放慰問品
許昌及時走到職工身旁，與職工悉心交談，從傾聽職工心聲、解決職工訴求入手，用心用情用力解決好職工急難愁盼問題，對員工進行問詢，最大程度地解決員工所需所求。
圖為礦長李連剛走訪宿舍、慰問居室健康觀察職工
李連剛及時深入到職工宿舍，與職工向麵談心，對有思想波動問題的員工進行安撫，努力疏導職工不良情緒;對有不安全行為的職工進行安全幫教，提升員工安全素養;對靜默期間居住在宿舍的員工耐心地做好一人一事的思想政治工作，保證職工思想穩定，安心工作。
職工有需求，礦黨委有回應。礦領導在走訪調研的基礎，相關職能部門迅速行動落實，以對職工負責的態度把一張張“民生賬單”變成“幸福賬單”，把“口頭承諾”變為現實成效，把“職工呼聲”變成“幸福掌聲”，真心實意為職工做實事做好事。
靜默期間，充分尊重職工在生活上的合理需求，先後兩次派出愛心車趕赴宿淮兩地，為148名職工接送生活物品400多件/樣，協調地方政府到五溝鎮定點超市為職工購置衣物等128件/樣。解決職工衣服換洗、藥品購置等需求，確保職工用上平價放心生活物資。對職工反映的問題，做到件件有落實、事事有回音，保證了幹部職工思想穩定，安心工作，以健康的心態打好疫情防控阻擊戰。
地麵有溫度，井下有速度
服務好職工，凝聚了力量。靜默期間百米井下捷報頻傳，1029機巷回風聯巷與二采區回風大巷安全精準貫通、兩條快速掘進作業線實現“過雙百”，掘進進尺屢破新高。為勉勵廣大幹部職工再接再厲，再創佳績，礦上及時組織開展了“感恩有你，安全同行”井下慰問活動，為奮戰在一線的職工送去了洗潔精、洗發水、毛巾、大寶、洗衣液等慰問品。
圖為11月13日，礦長李連剛、黨委副書記、紀委書記李慶慶等深入到井下1022-1采煤工作麵開展安全慰問
圖為11月24日，黨委書記許昌、總工程師孫愛國、副礦長塗磊等深入到井下三上采區軌道上山開展安全慰問
職工有心聲，生活有溫馨
改善“民生”先聽“民聲”。靜默期間，“職工食堂意見碼”正式上線，麵向全礦公布，職工可以掃一掃意見箱上的二維碼，進入界麵後對食堂存在的食品質量、服務質量、飯菜品質、環境衛生等進行評價，也可對希望改進的地方提出意見建議，“職工食堂意見碼”的上線，實現了職工參與“零距離”、意見建議“零門檻”、部門處置“零障礙”，拓寬了服務職工的渠道，踏踏實實為職工辦實事，提升職工滿意度，增強職工幸福感。
靜默以來，為更好地服務職工，讓職工食宿無憂，安心工作，礦上在積極協調溝通生活物資按時足量供給的基礎上，第一時間推出了每日一道免費菜，每日一碗免費老母雞湯、魚頭湯，千方百計守住職工舌尖上的幸福。同時，職工新時代文明實踐中心火熱開放，每日推出紅色經典、喜劇電影展播活動，豐富職工業餘文化生活。
