晉能控股裝備製造集團胡底煤業：以溫情戰疫情
晉能控股裝備製造集團胡底煤業：以溫情戰疫情
當前，疫情防控形勢複雜嚴峻，胡底煤業貫徹落實集團公司和屬地政府防控部署要求，礦井實施閉環管理。麵對閉環管理過程中存在的員工思想焦慮和在崗員工實際困難，胡底煤業加強政策解讀和輿論引導，充分發揮組織作用，有效保障職工家屬身體健康、礦井安全生產平穩和礦區秩序穩定。
做細思想疏導 實行人性管理
胡底煤業實施閉環管理後，350餘名職工無法返崗，其中不乏有特殊、操作崗位人員，在崗員工多數均為連軸工作，思想有焦慮、體力消耗大，工作狀態有隱患，同時也給安全生產帶來極大影響。針對此種情況，胡底煤業立即安排各黨支部、各單位對在礦人員進行摸排並做好思想疏導，通過企業微信公眾號、工作群及時向廣大職工普及推廣科學防護知識，引導職工正確、理性看待當下疫情，使職工堅信在政府的堅強領導下、在廣大群眾的積極配合下，疫情形勢可防、可控。同時引導職工從官方渠道了解權威信息，不信謠、不傳謠，及時做好自身防護，多與家人朋友、身邊的同事交流釋放情緒，坦然麵對疫情的挑戰，確保人員不離礦、崗位不空崗。對特殊崗位部分人員連續多天頂崗作業，安排相關人員替換，適當調整崗位人員休息時間，有序維護好上崗秩序，確保井上下正常運行。
全員共同參與 築牢後勤堤壩
胡底煤業積極響應疫情防控要求，每天由公司疫情防控辦公室工作人員、醫療室、青年誌願者分時段、分工種有序組織全礦幹部職工完成核酸檢測，即早班下井的職工優先檢測、一線職工優先檢測，確保在崗人員應檢盡檢;定時對礦區公共場所進行消毒、通風，購買一次性醫用口罩4000個，發放至每一名幹部職工。閉環管理期間，為了讓幹部員工以更加飽滿狀態投入到日常工作中，在職工用餐上下功夫，確保食材采供及時新鮮，豐富菜品，並為在崗員工發放餐補，真正讓職工切實感覺到企業的關愛。
解決實際困難 傳遞組織溫暖
胡底煤業注重人文關懷，時刻關心著每位職工的生活動態，了解大家的具體需求，及時為他們排憂解難，不斷增強職工的歸屬感、幸福感和安全感。疫情防控期間，在礦職工的生活上出現各種困難，胡底煤業聚焦職工家屬的“急難愁盼”，深入摸排、精準施策，對於職工常用藥品進行統計並購買發放;組織黨員小分隊到一線工作麵送熱湯等多種舉措，把“暖心”行動傳遞到每一位職工的心坎上。在排查困難職工時，了解到運行隊皮帶司機崔道福，其妻子患有疾病，生活不能自理，一兒一女尚幼且需要照顧，母子三人皆被封控在家的情況後，公司黨總支立即組織人員前往該職工宿舍進行慰問，與崔道福進行溝通並詢問困難，協調社區解決他的家庭困難，解決了崔道福的後顧之憂，使他能集中精力全心投入到工作中去。
疫情無情人有情。麵對疫情，胡底煤業積極主動解決職工工作、生活上的各種困難，為這個不尋常的“冬天”，增添了一份溫暖，凝聚起共同戰疫的正能量。
