山西焦煤霍州煤電三交河礦：“小實事”裏寫“大文章” “
老婆你看，我就舀了這麼多，還有花菜、豆腐和西紅柿雞蛋呢。今天沒有鹵雞腿，是別人點的土豆雞塊，我沒舀……好好好，我下次不點紅燒肉了。”12月12日，山西焦煤霍州煤電三交河煤礦職工食堂，機電維運工區職工韓鵬飛一邊吃飯一邊與妻子視頻，接受著愛人的“質詢”，幸福的笑容，始終掛在臉上。
近期，隨著優化調整疫情防控措施的出台，如何統籌推進安全生產保供和職工健康，助推企業高質量發展成為三交河煤礦黨委一班人思考的重要課題。
一場由後勤係統黨員帶頭的全員問卷調查在全礦迅速鋪開，強短板、補弱項的工作取得立竿見影的效果：澡堂夜間淋浴水不熱，安排專人每天兩次調節空氣能水溫;食堂飯菜花樣少，職工可以點單;夫妻雙方都在礦，家中孩子上網課需要監督，可同雙方部門領導協商，安排一人回家陪讀……韓鵬飛的妻子是礦選煤廠的職工，回家陪孩子，卻放心不下體檢出脂肪肝的他，便出現了文章開頭的一幕。
後勤保障沒有終點站，有連續不斷的新起點，更有源源不斷的驚喜。“好多職工主動表示年前不回家，宿舍樓裏有免費全自動洗衣機，食堂有24小時免費自助餐，隻要隊裏出個未離礦證明，職工就可以免費享用，我們再也不用擔心疫情防控措施的調整後人手不足的問題了。”綜采一隊隊長劉俊明開心不已。同樣開心的，還有綜采二隊職工樊主保：“當時讓我填問題，我就寫了井口、澡堂、食堂離公寓樓太遠，下班往回走特別累。現在想想，其實是個牢騷話，地理條件就這樣，誰又能改變?可是沒想到，礦上竟然給我們開通了食堂到寢室的通勤車，每天定時接送我們上下班，不寒不冷防感冒……井上能每天少走4公裏，井下多走10公裏心裏都甜。”
後勤係統服務提升得到了大家的認可，緊盯職工身心健康的工會係統懷抱“驚喜”緊隨其後。12月11日，受礦黨政領導委托，礦工會成員走進區隊班前會議室，將1500餘套冬季熱飲“暖冬禮包”送到了職工手中。“暖冬禮包”包含一隻800ML不鏽鋼保溫杯，一隻超耐磨帆布包。保溫杯配提拉“小耳朵”，單肩包配安全防護反光條，方便職工隨手背、隨便掛，真正做到了工作休憩兩相宜……就在職工們熱烈討論帶什麼熱飲下井解渴解乏時，女工協管員們已經熬好綠豆湯、紅糖薑茶裝壺，靜等下井職工灌取。
當好自己健康第一責任人，要有積極的心態，也要有科學的“打法”。隻要企業、職工同擔當、共命運、肩並肩、心連心，精細做好自己分內事，就一定能擰成一股繩、鉚足一股勁，在同心、同向、同行中實現抓防疫、保民生、促發展目標。
