“當前疫情防控形勢依然不能放鬆，咱們既要抓好安全生產，更要密切關注職工心理，重點跟進不安全人員，瞄準焦點，傾聽職工心聲，築牢職工心理防線……”淮北雙龍公司西二樓會議室裏工會主管不斷強調道。該公司正在召開2022年四季度職工心理健康服務專題工作會議，進一步抓實抓好職工心理健康服務工作，切實讓人文關懷更有深度、有溫度，不斷提升職工獲得感和幸福感，為公司年底安全生產注入強勁動力。公司各單位工會主席及心理健康服務聯絡員參加了會議。
四季度以來，該公司繼續將“心”服務理念融入到日常工作中，建立健全職工安全心理疏導和心理關懷機製，做實做細“心”服務，及時準確掌握職工思想動態，捋順職工思想情緒，讓職工心情娛樂、精神飽滿地投入到安全生產之中，助力安全生產“三步走”行動。工會主管對公司2022年四季度職工心理健康服務工作進行了梳理總結，並就如何開展好心理健康服務工作，優化心理健康服務舉措，提升心理健康服務效能提出了要求。各單位工會主席對心理健康服務工作提出了意見和建議。同時針對單位重點人群思想狀況和職工反映的關於安全、生產、家庭關係及壓力緩解等問題，進行了現場探討。工會主管希望各單位建立相應包保機製，落實心理服務工作，工會主席及心理健康服務聯絡員帶頭做好服務、帶頭解開民憂。並把心理健康服務與“十一種”隱患人排查相結合，深入職工，深入心靈深處，與職工進行溝通交流，疏導情緒，幫助解決其家中困難，消除心理問題，維護心理平衡，調整心態和情緒，確保安全生產。
大家信心滿滿，紛紛表示，一定強化職工“心”服務理念，做到將心比心、換位思考，善於傾聽，深入了解職工在日常工作、生活和人際交往中常見問題，提高其心理健康保護意識和自我調適能力，築牢心理防線，讓心理服務暖起來，職工心裏亮起來，快樂生活、安全工作，打造安全和諧健康美好雙龍。
淮北雙龍公司(張雙俠 審核趙素萍)
