冀中能源峰峰集團羊東礦培訓“大餐”有“味”更有“料”

　　今年以來，羊東礦在職工培訓工作中狠下功夫，通過強化培訓思維、健全培訓機製、創新培訓模式，全力提升職工的綜合能力素質，為企業高質量發展提供了強有力的人才保障。

　　“訂單式”培訓“量體裁衣”

　　該礦從強化職工培訓入手，采取“私人訂製培訓”的方式，邀請技術大拿、業務骨幹走進課堂、走進生產現場，為職工進行“麵對麵”授課，就掘進機、采煤機、液壓錨杆機等設備的使用原理、故障03manbetx 進行講解，並與職工現場互動，對職工在使用過程中出現的問題進行答疑解惑，切實提升職工的理論水平和實操技能。

　　“滴灌式”培訓開花結果

　　該礦加強師徒傳承，采用“老人帶新人、高手帶新手、大咖帶菜鳥”的提升模式，通過分層級簽訂師徒協議，根據徒弟自身實際，選配最合適的師傅，製定“導師製”培訓計劃，從基礎知識、規範操作、故障判斷、現場應急處理等方麵進行全方位指導，促進職工向知識型、技能型、學習型的快速轉變。

　　“實戰式”培訓緊貼現場

　　該礦堅持現場就是課堂，聚焦生產方式轉變和“四新”推廣應用，推行教師教學、學員演練、自評互評的實戰式實操教學，組織技術大拿，量化分解工序，拍攝教學視頻，實現了實操實訓標準化、規範化、流程化。通過技術比武、崗位練兵、現場操作等方式，以賽代練，練就職工會操作、會保養、會排除故障，懂設備原理、構造、性能，練就過硬本領。