安全工作曆來是企業發展的生命線。對於不同的生產形勢和工作環境要求也不盡相同。雁崖煤業公司在長期的發展過程中，結合企業實際，以超前預防為主線，從員工心理層麵著手，總結提煉出一係列具有企業特色、行業特點的行之有效的方法，在助力企業安全發展的過程中起到了重要作用。
一是感情滲透潤物無聲。具體就是本著尊重人、理解人、關心人、引導人的原則，懷著對員工群眾的深厚感情，來做安全教育工作。該公司在日常宣傳教育中，就引導幹部員工牢固樹立關愛生命的情感觀、生命至上的價值觀、尊重生命的道德觀，始終把保護員工群眾的生命安全放到首位，作為工作的最高職責，堅持帶著感情抓安全、珍愛生命保安全的理念，本著對員工生命健康負責的態度，設身處地為員工親人和家庭幸福著想，切實做到關心、關懷、關愛員工生命安全，讓安全教育充滿人情味。通過在區隊換班室張貼安全全家福，開展女工家屬安全叮囑、礦嫂送囑咐、一幫一安全幫教等活動，送一聲叮嚀，多一分關愛，保一班平安。他們還講究方式方法，緊扣員工心理，和員工進行情感交流，動之以情、曉之以理，如春風細雨、潤物無聲，在情與理的交融中，在潛移默化的過程中，達到教育的目的。
二是寓教於樂潛移默化。該公司還注重寓安全教育於文化娛樂活動之中。編排安全獨唱、二重唱、小合唱、安全詩歌朗誦、安全快板、安全順口溜、安全小品、安全情景劇等安全文藝節目，深入到區隊和社區進行演出，使員工群眾在娛樂中受到安全教育。舉辦安全歌詠賽，擴大安全教育的聲勢和影響，增強搞好安全工作的凝聚力和向心力。開展安全謎語競猜、安全演講賽、安全知識競賽、安全常識競賽、格言警句征集、有獎征文等豐富多彩的活動，切實增強安全教育的感染力和吸引力。
三是親情教育喚起責任。就是把親情、友情融入到安全教育之中，通過開展親情教育，用親情的力量來感染和影響員工，引導員工為了自己的生命健康、為了親人和家庭的幸福、為了他人的平平安安、為了企業的和諧穩定一定要注意安全，激發員工對自己、對親人、對他人、對企業的安全責任感和使命感，從而規範員工的安全行為。該公司常態化開展親情寄語、信件連心、井口暖心、夫妻一心、座談交心，常吹枕邊風、常念安全經和爭當安全賢內助活動，開展班組建設我出力、夫妻攜手保安全和安全至上、最美父親演講會，組織工亡工殘員工子女到班前進行02manbetx.com 血、親人淚演講，開展安全先行、合家幸福警句征集、夫妻簽訂安全合同等活動，把情親文化融入企業安全文化之中，使安全教育更富有人情味和感染力。
四是心理調適化解心結。該公司把注重人文關懷和心理疏導作為重要方法手段，建起了心理減壓室，在工作中理解關心員工，調節員工的情感和心理，開展心理疏導，解決員工出現的心理困惑，減少不良心理狀態，以良好的心態注意安全。各級管理人員日常了解和掌握員工的思想動態和情緒變化，了解員工家庭的基本情況，進行三必談、五必訪活動。做好一人一事的思想工作，一把鑰匙開一把鎖，避免把不良情緒帶到工作中去。在心理減壓室裏，積極開展心理谘詢、心理健康講座，緩解心理壓力，培養員工良好心態，規範員工安全操作行為，提高心理疏導的針對性和實效性。深入推進五心思想工作法，通過放心上、聽心聲、調心態、解心結、暖心窩，切實把安全教育做到員工的心坎上，與員工群眾在溫暖心窩中交心互信，為安全工作築牢思想防線。
五是形象化教育易懂易學。該公司通過一係列形象具體、生動活潑、喜聞樂見、寓教於樂的安全活動，達到安全教育入耳、入腦、入心的目的。在公司廠區開展安全漫畫展覽、安全廣播、安全簽名承諾，組織員工集中觀看警示教育片、主題宣傳片、安全教育微電影、安全生產情景劇、安全教育係列動畫，組織三違人員現身說法，開展安全理念大家談，積極參與管理人員電視安全訪談、最美安全員評選活動，宣傳先進人物事跡，樹立學習榜樣，用先進人物事跡感染員工，形成人人講安全、時時想安全、事事重安全、處處保安全的良好氛圍。
