近期以來，神東錦界煤礦全麵貫徹落實集團及地方政府關於疫情防控的決策部署，持續保持疫情防控的緊張態勢，采取更加有效措施、更加嚴密的管控，做到不遺漏洞、不留死角，最大限度將疫情杜絕在礦區之外，全力守護職工家屬生命安全和身體健康。
構建“宣防”體係，下好疫情防控“先手棋”。利用班前會、座談會和微信群及時向留崗和礦外職工傳達疫情信息及礦有關疫情防控工作安排等信息，教育職工不斷增強防疫意識。同時，重點關注礦閉環管理期間駐礦留崗人員思想動態，重點排查精神焦慮、狀態低迷人員，運用正向思維進行引導溝通，確保留崗人員思想穩定，安全上崗促進生產各項工作有序進行。
構建“人防”體係，下好疫情防控“關鍵棋”。成立疫情防控辦公室，全麵排查軌跡重合人員，與開發區醫院合作，培養核酸檢測人員6人，設置4處核酸檢測點，連續組織全員核酸檢測64次，核酸檢測11.8萬餘人次，全力保障職工生命安全和身體健康。同時，分管礦領導下沉一線，負責對42煤、31煤生活區和帶家公寓進行全天候駐守，維持生活秩序，保障物質供應，為職工築起一道安全防線，確保各廠區和諧穩定。封閉管理期間，該礦投身疫情防控各條戰線誌願者達100餘人次，每天開展疫情防控家屬協管員達到5人，每天服務職工群眾370人次。
構建“物防”體係，下好疫情防控“長遠棋”。建立“能儲即儲”機製，優化庫存結構，儲備可消耗90天的防疫物資和30天生活物資，通過調運應急物資，在礦內單身宿舍增加床位、帶家公寓員工搭夥居住等方式，緊急安置664名錦界區域零散居住人員(含駐礦及施工單位)在42煤、31煤生活區和帶家公寓 3 個片區集中居住管理，上下班實行通勤車“點對點”接送，確保與社會麵人員分離。除此之外，把職工食堂作為戰“疫”的後勤保障主要“陣地”，克服交通不便、采購不易、人手不足等現實困難，積極與食品供應商和地方溝通協調，做好米、麵、糧、油及輔料食材儲備，每天保證新鮮的蔬菜供應。采取錯峰就餐、分批就餐措施，最大限度減少就餐高峰時段人員聚集。同時，未雨綢繆，提前增加糧食儲備，確保封閉管理期間職工能夠正常就餐。
構建“心防”體係，下好疫情防控“基礎棋”。冬季疫情封礦的當下，如何購買到新鮮水果和禦寒衣物，成為人們關心的熱點問題，礦黨委及工會主動作為，對全礦職工物資需求進行摸底核實，確定各種水果總需求4220斤，禦寒衣物45套。工會工作人員積極與水果、衣物商家聯係，統一采購，分銷給有需求職工140人。接下來，錦界煤礦黨委將繼續落實人文關懷工作，切實保障民生之本，讓職工溫暖過冬，也將繼續深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決群眾“急難愁盼”的問題，把好事辦實，把實事辦好，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感，以高度的責任感、使命感，堅決打贏疫情防疫阻擊戰。
